1, 제도적 특성:
난징 사회 보장처와 강녕 사회 보장처는 완전히 독립된 두 행정기구로 예속 관계가 없다. 남경과 강녕의 관계는 남경과 상해의 관계와 맞먹는 것으로 모두 외지이다.
2. 사회 보장 이전:
남경에서 사회 보험을 낸 사람은 강녕으로 옮겨서 사회 보장 안의 연금 보험만 이전할 수 있다. 의료 보험, 실업보험, 출산보험, 중병, 산업재해보험은 양도할 수 없고 폐지만 할 수 있고 강녕은 0 부터 시작한다. 반대로 강녕에서 남경으로 옮겨가는 것도 마찬가지다. 연금보험만 이전할 수 있다.
3, 의료 보험 카드 사용 시스템:
의료 보험 카드 양면은 통용되지 않아 어디에서나 보험에 가입할 수 있습니다. 강녕구에서 보험에 가입한 직원은 강녕구에서만 병원에 입원할 수 있고, 남경은 남경에서만 사용할 수 있다. 직원이 있는 회사에 의료 상환 복지 제도가 있다면, 비만능 의료 보험 카드는 직원 개인에게 큰 영향을 미치지 않을 것이다. 직원이 있는 회사에 의료환급 복지제도가 없다면 강녕에서 보험에 가입한 남경호적 직원들에게 큰 영향을 미칠 것이다.
4. 퇴직:
(1), 퇴직연금, 강녕은 강녕 계수, 남경은 남경 계수에 따라. 남경호적 인원은 강녕 참보부터 퇴직까지 강녕 계수에 따라 납부하고, 강녕 호적 인원은 남경 계수에 따라 납부한다.
(2) 정년퇴직 의료보증카드는 강녕에서만 사용할 수 있고 남경에서 보험에 가입한 사람은 남경에서만 사용할 수 있다. 남경호적 인원은 강녕에서 퇴직할 때까지 개인 의료보증카드는 강녕에서만 사용할 수 있다. 만약 그들이 난징에서 사용하기를 원한다면, 유일한 방법은 은퇴 후 난징의 연금의료보험을 다시 처리하는 것인데, 이것은 개인에게 큰 영향을 미친다.
5, 국가 사회 보장 통일:
현재 전국 사회 보장 통일이나 난징 강녕 사회 보장 통일에 대한 공식 정보는 없다.