사회 보장 납부가 노동 중재 범위에 속하는지 여부

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고용주에게 사회 보험을 납부하도록 요구하는 것은 노동 중재의 범위에 속한다.

사회 보장 부서에 고용인 단위 분담금 수속을 처리하도록 요구하는 것은 노동 중재의 범위에 속하지 않는다.

노동 분쟁 조정 중재법:

제 2 조이 법은 중화 인민 공화국의 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.

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(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

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