1, 휴대폰 위챗 켜기, 내 인터페이스에서 지불 클릭, 같은 도시 서비스 찾기
2. 주민등록증을 클릭하고 사회보장카드나 신분증으로 로그인하고 비밀번호를 입력하여 인증코드를 얻습니다. 아직 등록하지 않았다면 먼저 등록을 완료하십시오.
3. 사용자 등록은 가입자의 신분증, 사회보장카드, 휴대전화 번호, 인증코드를 기입하고 로그인 비밀번호를 설정해야 합니다.
4. 등록이 완료되면 로그인할 수 있습니다. 로그인 후 [사회보증납부]-[사회보증납부기록조회] 를 클릭하여 사회보증납부기록을 조회한다.
직원 사회 보장 지불 기준을 결정하는 방법
사회보험법' 관련 규정에 따르면 기업이 근로자에게 납부해야 할 보험은 도시 근로자 기본연금보험, 사회의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험의 다섯 가지다. -응?
그렇다면 기업 직원의 사회보험 분담금 기준을 어떻게 결정합니까? -응?
직원 본인 전년도 월평균 임금은 보통 개인 분담금 임금의 기수로 쓰인다. 근로자의 월 평균 임금은 국가통계청이 규정한 총 임금 통계에 열거된 항목 (임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 소득 포함) 으로 계산됩니다. 피보험자의 월 평균 임금은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮으며, 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 로 계산됩니다. 현지 전년도 근로자의 평균 임금은 300% 이상이며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 기준으로 분담금 기준을 계산하며, 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않는다. -응?
그 중에서도 기업은 그해 대학원생, 대전생, 고교 졸업생 등의 직원을 새로 채용하여 초월의 임금 수입을 분담금 기준으로 삼았다. 이듬해부터, 이상 연월 평균 임금 수입은 분담금 임금 기준으로 사용되었다.
기업과 그 직원의 사회 보장 분담금 비율은 얼마입니까?
기업이 사회보험금을 납부하는 비율은 다음과 같다: 연금보험18%; 의료보험은 8.8% 를 내야 한다. 출산 보험은1.5% 를 납부해야 한다. 실업 보험은 0.7% 를 납부해야 한다. 산업재해보험은 산업별로 0. 1%, 0.2%, 0.35%, 0.45%, 0.55%, 0.65%, 0.8%, 0.95 등 8 가지 범주로 나뉜다 기업업계 기준율은' 국민경제업계 분류' 에 규정된 업종에 따라 분류된다.
직원 사회 보험의 지불 비율은 다음과 같습니다: 연금 보험의 8%; 의료 보험 자체 지불 2%; 실업보험은 0.3% 를 책임지고 있는데, 그중 농촌 호적직자는 개인이 돈을 내지 않는다. 출산 보험과 산업재해 보험은 기관에서 납부하고 개인은 납부하지 않는다. -응?