병가임금은 고용인 단위 회사의 규칙과 제도에 따라 결정되어야 하며, 최저 임금 기준은 현지 최저 임금 기준의 80% 이상이어야 한다. 일반적으로 사회보험 등의 비용을 공제하면 충분하다. 만약 충분하지 않다면, 근로자는 고용주에게 지불해야 한다.
직공병 또는 비인부 부상 치료 기간 동안 기업들은 규정된 의료기간 동안 병가 임금이나 질병 구제비를 관련 규정에 따라 지급해야 한다. 병가 임금이나 질병 구제비는 현지 최저임금보다 낮을 수 있지만 최저임금의 80% 를 넘지 않아야 한다.