1, 규정에 부합하는 결혼 증명서류를 소지해야 한다.
2, 어머니는 출산하기 전에 사회보험만 1 년 연속 납부했습니다 (구체적인 시간 요구 사항은 지역에 따라 다름).
3, 출산 지역에 정착하거나 현지에서 사회보험을 납부한 지 1 년이 넘었다.
4, 지역 출산 정책 규정에 따라. < P > 생육보험 납부 절차:
1, 단위 분담금: 국가 및 지방 규정에 따라 모든 기업사업단위와 자영업자는 직원들을 위해 생육보험 비용을 납부해야 한다. 생육보험의 비용은 단위와 직원 * * * 이 공동으로 부담하며, 단위는 규정된 비율과 기수에 따라 생육보험 비용을 납부해야 한다.
2, 개인 분담금: 직원도 자신을 위해 생식보험비용을 납부해야 하며, 생식보험비의 납부기수와 비율은 국가와 지방사회보험기관이 실제 상황에 따라 제정해야 한다. 근로자는 임금 원천징수, 온라인 은행 등을 통해 생육보험 비용을 납부할 수 있다.
3, 분담금 시간: 생육보험비의 납부시간은 다른 사회보험비의 납부시간과 동일하며, 일반적으로 매월 납부한다. 기관과 근로자는 규정된 시간과 방식에 따라 제때에 생육보험 비용을 납부해야 한다.
4, 분담금 방식: 생육보험비용은 사회보험기관을 통해 생육보험 분담금을 조회할 수 있습니다.
5, 분담금 증명서: 단위와 종업원이 육보험비용을 납부한 후 사회보험기관에 육보험 분담금 증명서를 신청할 수 있습니다. 생육보험 분담금은 출산 수당, 출산 의료 보험 상환 등 출산 보험 대우를 받는 근로자의 중요한 근거임을 증명한다. < P > 요약하면 생식보험은 여성에게 출산보장을 제공하는 사회보험제도로, 단위와 직원 모두 규정된 비율과 기수에 따라 출산보험비용을 납부해야 한다. 분담금 방식과 시간은 다른 사회보험비와 동일하며, 근로자는 공식 웹 사이트, 휴대폰 앱 등을 통해 생육보험 분담금 현황을 조회하고 사회보험기관에 생육보험 분담금 증명서를 신청할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 54 조 < P > 고용인이 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받았다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. < P > 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함됩니다. < P > 제 55 조 < P > 출산 의료비에는 < P > (1) 출산의 의료비가 포함됩니다.
(b) 가족 계획의 의료비;
(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 프로젝트 비용.