법률 분석: 신입 사원이 입사한 지 30 일 이내에 사회보증을 납부해야 한다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보장기관에 가서 사회보장등록을 해야 한다. 사회 보장 등록이 없으면 사회 보험 기관 확인 및 사회 보장 납부가 필요하다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 신입 사원이 입사한 후 고용인은 제때에 신입 사원을 위해 사회보험을 구입하거나 사회보험계좌 이전 수속을 밟아야 한다. 중화인민공화국 노동법' 은 고용인 단위와 노동자가 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.