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절강성 타이주 사회보장포인트는 어떻게 계산합니까?

유동인구적분제 관리점수기준은 기본점, 가산점, 감점으로 구성되며 부결상황을 한 표 설정한다.

이 가운데 기초분은 기초분, 합법적인 안정취업분, 합법적인 안정처로 세 부분으로 구성되어 있다. 인센티브 프로젝트는 기술 혁신, 사회 공헌, 표창 보상 및 투자세 4 가지 내용으로 구성됩니다. 공제는 불량신용기록, 위법범죄, 허위 자료 제공 6 가지 내용으로 구성되어 있습니다. 한 표 부결에는 불법 조직 참여, 국가 안보 피해, 심각한 형사범죄 등이 포함된다.

기초점 (1 15 점).

기초점 = 학력분+연령분+직업자격 또는 전문기술직자격분+특수직종분.

1. 학력 점수 (50 점).

중학교 5 점, 고등학교 (중등 학교) 10 점, 전문 20 점, 학부 30 점, 석사 40 점, 박사 50 점. 최고 학위에 따라 점수를 매기고 점수를 누적하지 않는다.

2. 나이 점수 (5 점).

연령 18-45 세 (18,45 세 포함) 는 5 점이다.

3. 직업자격이나 전문기술직자격점수 (40 점).

5 급 (초급 기술) 5 점, 4 급 (중급 기술) 10 점, 3 급 (고급기술) 및 초급 직함 20 점, 2 급 (기술자) 및 중급 직함 30 점, 1 급 (고급기술자) 및 고급 직함 및 최고 전문 자격 또는 전문 기술 직함 자격에 따라 점수를 매겨 점수를 누적해서는 안 된다.

특수 직종 점수 (20 점).

위생, 연금, 장애인 지원 등에 종사하다. 또는 응시지점에서 전임 소방관으로 근무하는 경우, 전체 1 년 더하기 2 점. 최대 20 점.

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