1. 상해의 사회 보장 개인 분담금 비율은 얼마입니까?
상하이 개인과 회사가 사회 보험을 납부하는 비율은 연금보험: 단위 16%, 개인 8% 입니다. 의료보험 출산보험 (의료보험과 출산보험이 합병됨): 단위 10% 개인 2% 실업 보험: 단위 0.5%, 개인 0.5%; 산업재해 보험: 0. 16%- 1.52%. 상해의 사회 보장 분담금 기준은 단위 직원의 개인 분담금 기준 상한선이 3 10 14 원/월, 하한은 5975 원/월입니다. 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다.
사회보장지불 절차:
첫 번째 단계: 고용 단위는 온라인 신고 시스템을 통해 해당 월의 개인 미지급금 (분담금 신고/회사 월별 미지급금) 을 조회할 수 있습니다. 개인 미지급금에 이의가 있을 경우, 온라인 신고 시스템을 통해 그 달의 개인 미지급금 삭제 (지불 신고/신청 삭제 당월 미지급금) 를 신청할 수 있습니다.
2 단계: 사회보장처가 심사한 후 고용인 단위로 직원 수를 조정하고 개인 미지급금 재생성 (분담금 신고/당월 미지급금 재생성 신청) 을 신청하고, 정확한 후 총 임금을 신고한다 (기업 외지 단위는 지난달 분담금 신고/임금 신고).
또한 고용인은 현지 사회보장기에 가서 개인 미지급금 생성을 삭제하고 총 임금을 신고할 수 있다.
둘째, 직업을 바꾸려면 사회 보험을 바꿔야 합니까?
같은 지역에서만 일하는데, 몇 개의 회사에서 이직하든, 사회보증으로 납부한 원래 계좌는 이주할 필요가 없고, 새로운 직장으로 가서 계속 사회보증을 납부할 수 있다. 만약 당신이 같은 성의 다른 도시에서 일하거나, 성시를 가로질러 일한다면, 호적 소재지의 사회보장계좌가 아니라면, 합병을 이전해야 하며, 합병된 사회보증은 당신의 누적 분담금 연한에 영향을 미치지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언
사회 보장 이전은 세 가지 절차를 거쳐야 하며, 가입자는 신청만 하면 되고, 나머지 일은 두 곳의 사회 보장 부서에서 이전한다. 신참보지는 이전 승계 신청을 심사하고 원참보지에 동의서-원참보지 이전 수속-신참보지가 이전 수속과 자금을 접수하고, 3 개 과정이 완료되면 이전 승계 수속을 할 수 있다. 정책은 각 프로세스마다 최대 15 근무일이 필요하다고 규정하고 있습니다. 즉, 피보험자의 경우 최대 45 일 (영업일 기준) 이내에 모든 절차를 완료할 수 있습니다.
처리 과정
(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 제출해야 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연한 누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
요약하면, 사회 보장 납부는 개인의 책임일 뿐만 아니라 고용주의 책임이기도 하다. 만약 당신이 프리랜서라면, 그것은 전적으로 자신에게 달려 있습니다. 사회 보장은 매달 내야 하고 정해진 시간이 있다. 정해진 시간 내에 납부하지 않고, 보납이 필요하다면, 일반 절차는 비교적 복잡할 것이다.