임금 5,000 원 이상은 개인소득세를 내야 한다. 임금은 5,000 원에서 8,000 원 사이이며, 8,000 위안을 포함한 적용 가능한 개인소득세율은 3% 입니다. 임금은 8000- 17000 원 범위 내에 있으며 17000 원을 포함하며 적용 가능한 개인 소득세율은10% 입니다. 임금은 17000 ~ 30000 원 사이이며, 30,000 원을 포함한 적용 가능한 개인 소득세율은 20% 입니다.
금 다섯 위험:
1, 기초연금+지방보충연금, 총 22% (총 임금), 단위 납부 14%, 개인 납부 8% (직원 월급 합계를 기준으로 함).
그러나 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과해서는 안 되며, 60% 를 초과해서는 안 된다. 위 또는 아래, 각각 300% 또는 60% 로 발행 (20 19 년 재직 근로자의 월 평균 임금은 49 18 위안으로 발행);
2, 종합의료 (지방보충의료+출산의료 포함), 총 9%, 단위 7%, 개인 2% (계산기수는 연금보험과 동일);
3, 실업 보험, 월 총 48 위안, 단위 지불 16 위안, 개인 지불 32 위안;
4. 산업재해보험은 근로자의 월임금 총액을 기준으로 3 단 (0.4%, 0.8%,1.2%) 으로 나뉜다.
5, 주택 적립금, 5%-20%, 직공 월임금 총액을 기준으로 합니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 세금 징수 관리법"
첫 번째는 세금 징수 관리를 강화하고, 세금 징수 행위를 규범화하고, 국가 세수입을 보호하고, 납세자의 합법적 권익을 보호하고, 경제와 사회 발전을 촉진하고, 본법을 제정하는 것이다.
제 2 조 본법은 세무서가 법에 따라 징수하는 각종 세금의 징수 관리에 적용된다.
제 3 조 세금의 징수, 징수 및 감세, 면세, 세금 환급, 보세는 법률 규정에 따라 집행된다. 법률은 국무원이 제정한 행정 법규에 따라 집행할 수 있도록 국무원에 권한을 부여한다.
어떤 기관, 단위, 개인도 법률, 행정법규의 규정을 위반하여 제멋대로 세금의 징수, 정지, 감세, 면세, 세금 환급, 보세 및 기타 조세법, 행정법규와 일치하지 않는 결정을 내릴 수 없습니다.
제 4 조는 법률 행정 법규에 따라 납세의무가 있는 단위와 개인을 납세자로 한다.
법률 행정 법규는 세금을 원천징수할 의무가 있는 단위와 개인을 원천 징수 의무자로 규정하고 있다. 납세자, 압류의무자는 반드시 법률, 행정법규의 규정에 따라 세금을 납부하고, 대납하고, 대납세를 징수해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.