사회보장은 국가가 도시 호적 주민들에게 제공하는 사회보험제도로, 주민들의 노후, 의료, 실업을 보장하고 노동능력 상실, 실업 또는 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공한다. 따라서, 우리가 정상적인 노동자라면 노동법의 규정에 따라 고용인 단위는 직원들에게 규정된 사회보장비용을 납부해야 한다.
법률 분석: 보충 지급
사회보장은 국가가 도시 호적 주민들에게 제공하는 사회보험제도로, 주민들의 노후, 의료, 실업을 보장하고 노동능력 상실, 실업 또는 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공한다. 따라서, 우리가 정상적인 노동자라면 노동법의 규정에 따라 고용인 단위는 직원들에게 규정된 사회보장비용을 납부해야 한다.
실직하거나 해고된 사람은 고용인이 증명서를 제출하여 3 개월의 실업금을 신청할 수 있다. 이 3 개월은 사회보장비용을 내지 않도록 선택할 수 있다. 현재 국내 대부분의 도시 사회 보장 납부는 15 년 후에 중단할 수 있으며 법정 퇴직 연령이 되면 연금을 받을 수 있다.
물론 자영업자나 자영업자나 실직 후 1 ~ 2 년 동안 단교한다면 처음에는 사회보장계좌에 큰 영향을 미치지 않았다. 출간 기간이나 출간 후 주민개인으로 전환하여 최저 사회보장기금을 납부하여 보충과 속납을 할 수 있다. 아니면 다시 직장에 참가하거나, 개인이 이미 결출된 2 년 최저 사회보장비용을 지불하고, 단위는 다시 납부한다. 그래서 한동안 단교하면 사회 보험을 다시 낼 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. 제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.