지불 기준:
지불 금액 = 지불 기준 * 지불 비율
연금 보험 분담금 비율은 다음과 같습니다.
단위:16%; 개인: 8%
의료 보험 지불 비율은 다음과 같습니다.
단위: 8%; 개인: 2%
실업 보험료 지불 비율은 다음과 같습니다.
단위: 0.5%; 개인: 0.5%
산업재해 보험 분담금 비율은 다음과 같습니다.
단위: 0.5%-2%; 개인은 비용을 지불할 필요가 없다
출산 보험 분담금 비율은 다음과 같습니다.
단위:1.00%; 개인은 비용을 지불할 필요가 없다
선순위 기금의 예금 비율은 다음과 같습니다.
단위: 5-12%; 개인: 5- 12%
사회 보장 최소 분담금은 전년도 도시 근로자의 월 평균 임금의 60% (사기업 근로자, 자영업자, 비도시 호적), 50% 이상, 사기업법인, 주주, 자영업자는100% 이하여야 한다. 최고 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과해서는 안 된다.
본 시 근로자의 평균 임금은 시 통계청이 매년 발표한다. (도시마다 최대 및 최소 분담금 기준의 계산 비율이 다를 수 있으며 닝샤 인적자원 및 사회보장국이 발표한 계산 비율과 기수를 기준으로 합니다. ) 을 참조하십시오
분담금 기수는 3000 원으로 가정한다. 단위는 연금 보험료의 20%(600 원), 개인은 연금 보험료의 8%(240 원) 를 부담한다.
각지의 지불 기수에는 많은 등급이 있고, 하한과 상한선이 있다. 실제 상황에 따라 기수를 선택하되, 최저는 하한보다 낮아서는 안 된다.
2022 년 닝샤 사회 보장 분담금 기준은 다음과 같습니다.
고용인 직원: 14% 고용인 단위, 8% 개인.
개인경제조직: 단위 12%, 개인 8%
유연한 고용 직원: 개인 20%
기관 사업 단위 직원: 16% 단위, 8% 개인.
도시와 농촌 주민: 연간 분담금 기준은 7 단: 1 단 360 원, 2 단 600 원, 3 단 900 원, 4 단 1200 원, 5 단 1800 원, 6 단 3600 원 보험 가입자는 자율적으로 그 중 한 등급의 분담금을 선택하는데, 원칙적으로 지난 자연연도 동안 변하지 않았다.
닝샤양로보험이 깨졌는데도 보충할 수 있습니까?
도시와 농촌 주민연금보험: 대부분의 지역은 일회성으로 납부할 수 있고, 퇴직할 때도 일회적으로 납부할 수 있습니다.
도시 근로자 연금 보험: 일부 지역은 이전에 일회성 보상을 허용하지만, 20 18 1 부터 근로자 기본연금 일회성 보상을 취소했다. 그러나 재직 기간 동안 기업이 연금 보험을 내지 않으면 직원의 개인적인 책임이 아니기 때문에 이 경우 납부할 수 있다. 원부대에 신청서를 제출하고, 당신에게 재발급을 요구한 후, 닝샤사회 보장 기관에 가서 개인의 상황에 따라 자신에게 적합한 분담금 등급을 선택할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언)
2022 년 사회 보장 최소 분담금 기준:
첫째, 근로자의 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
둘째, 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
셋째, 근로자의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다. "사회보험법" 제 58 조는 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
법적 근거:
기업 최저 임금 규정
제 6 조는 최저임금 기준이 국무원 노동행정부의 지도하에 성 자치구 직할시 인민정부 노동행정부가 동급 노조 기업가 협회와 함께 확정한다고 규정하고 있다.
중화인민공화국 사회보험법 전문제 1 조는 사회보험관계를 규범하기 위해 시민들이 사회보험 참여와 사회보험대우를 누리는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.
중화인민공화국 사회보험법 전문제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립했다. , 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 국민이 법에 따라 국가와 사회물질적 도움을 받을 수 있는 권리를 보장한다.
중화인민공화국 사회보험법' 전문전문제 4 조 중화인민공화국 경내 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.