노동계약을 체결한 직원에게 사회보증을 주는 것은 회사의 법적 책임 의무이며 필수적이다. 만약 회사가 정말로 너에게 보험에 가입하고 싶다면 이런 신청이 있어서는 안 된다. 회사가 다른 속셈을 가지고 있지 않은가. 당신이 정말로 쓰고 싶다면, 일반적인 형식은 다음과 같습니다: < P > 신청서
** 회사: < P > 나는 회사의 한 부서의 직원이고, * 년 * 월 일에 참여하고, 나는 적극적으로 일하고, 회사 노동기를 준수하며, 업무 임무를 잘 완수하고, 요청을 할 수 있습니다
신청자: **
날짜: ...
(회사가 신청의 실제 목적을 충분히 이해한 다음 이 신청에 충실할 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 개인적인 의견은 참조용으로만 제공됩니다.)
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