사회 보장은 25 년 동안 제출해야 합니까?

사회 보장은 25 년 동안 지불 할 필요가 없습니다. 사회보장제도에 따르면 직원 연금보험은 최소 15 년, 퇴직연령에 도달해야 퇴직 수속을 할 수 있고, 퇴직 후 월별로 연금을 받을 수 있다. 사실 사회보험에는 연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업 5 보험이 포함된다. 연금과 의료보험도 직공과 주민으로 나뉜다. 연금 보험, 법정 퇴직 연령에 도달하고, 연금 보험 누적 분담금은 이미 15 년이며, 월별로 연금을 받을 수 있다. 정년퇴직 연령에 이르지 못한 연금 보험 15 년 납부자는 노동능력을 상실하면 사실상 대우를 받는다.

실업보험, 만약 전체 10 년을 납부하면 24 개월의 실업보험금을 받을 수 있다. 만약 실업을 원하지 않고 구직 의지가 있다면. 실업구제금 수령 기간 동안 국가는 기본 의료보험도 감면했다. 25 년은 직공 의료보험을 가리킨다. 연금보험과 마찬가지로, 근로자는 일정 연한 의료보험을 납부한 후에도 퇴직 대우를 받을 수 있다. 의료보험이 퇴직한 후 직원들은 더 이상 매달 의료보험료를 납부할 필요가 없지만, 의료보험 대우를 받을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 27 조.

근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.