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사회 보장 계산 근속연수를 직접 내나요?

스스로 사회 보험을 내는 것이 바로 근속연수이다. 현재 직원들이 사회 보험을 납부하면 직원들의 근속연수가 월별로 사회보장국에 기록된다. 사회보증은 산업재해 보험, 연금보험, 실업보험, 출산보험, 의료보험을 포함한 사회보험의 약칭이다. 일반적으로 고용주와 근로자는 동시에 비례적으로 납부한다. 근속연수는 근로자의 본 단위 근무 시간이다.

근속연수는 근로자가 단위와 노동관계를 맺은 이후 임금 수입을 주요 출처 또는 전체 원천으로 하는 근무 시간을 말한다. 분담금 연한은 고용인 단위와 직공이 규정에 따라 연금 의료 실업 등 사회보험료를 납부하는 누적 연한을 가리키며 사회보험대우를 계산하는 기초 중 하나이다.

개인이 사회 보험을 납부하는 것은 분담금 연한으로 계산할 수 있으며, 자신이 사회보험을 납부하면 관련 보험 대우를 받을 수 있다. 개인이든 회사든 사회 보험을 납부하든, 분담금 연한을 계산해야 한다. 유일한 차이점은 회사가 돈을 내면 회사는 20%, 개인은 8% 를 책임진다는 것이다. 개인이 28% 를 납부하면 개인이 부담한다.

개인이 사회 보험을 납부하면 프리랜서를 위해 사회 보장을 신청할 수 있다. 프리랜서 사회 보장에는 연금 및 의료 보험이 포함됩니다. 그것은 당신의 신분증이 어느 구역에 있느냐에 달려 있습니다. 해당 지역의 사회 보장 센터에 직접 가서 문의할 수 있습니다. 개인 방식으로 보험에 가입하려면 호적 소재지 사회보험국에 신청해야 한다. 가입 수속은 본인의 신분증, 최근 1 인치 사진 2 장, 보험료, 신청서 등을 포함한다. 도시마다 주민등록납부 기준이 달라 현지 사회의 평균 임금에 따라 결정된다.

법적 근거

노동보험 조례 시행 세칙 제 38 조는 근로자가 임금 수입을 전부 또는 주요 생활원으로 하는 근무 시간을 가리킨다. 일반 근속연수를 계산할 때, 본 기업의 근속연수를 포함시켜야 한다.

노동보험조례 시행세칙 제 39 조: 본 기업의 근속연수는 본 기업의 연속 근무시간으로 계산한다. 이직한 사람은 마지막으로 본 기업에 복귀한 날부터 계산한다. 그러나 다음 상황 중 하나가 이에 국한되지 않습니다.

첫째, 기업 관리, 기업 행정 또는 관리 전근에 속하는 모든 근로자는 전전 전후 본 기업의 근속연수를 연속적으로 계산해야 한다. 그러나 해방되기 전에 업무에 동원이 필요했기 때문에, 기업의 근속연수가 계속 계산될 수 있다는 확실한 증거가 있다.

2. 해방 전 본 기업에서 근무하고, 어쩔 수 없이 떠나 본 기업으로 돌아가야 하는 근로자들, 노조팀의 토론을 거쳐 통과되고 노동보험위원회의 승인을 받은 경우, 그 출발 전과 본 기업으로 돌아온 후의 근무시간은 본 기업의 근속연수로 합칠 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자유명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자유명언) (윌리엄 셰익스피어, 시간명언)

셋째, 해방 후 기업관리기관, 기업행정 또는 고용인 단위로 국내외 학습자를 배치하는데, 그 학습 기한과 배치 전후 본 기업의 근속연수는 연속적으로 계산해야 한다. 해방 전 기업관리기관, 기업행정 또는 고용인이 국내외에서 공부하는 인원으로 전입한 경우, 학습 기간의 근속연수 외에 전입 전과 회회 후의 기업근속연수를 합칠 수 있다는 것이 증명되었다.

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