1, 분담금 차이: 등급별로 사회보장분담금 금액이 다릅니다.
2. 대우차이: 분담금 기준이 높을수록 개인계좌 잔액이 높을수록 이자 수입이 높아진다. 기초연금을 더하면 기초연금은 사회평균임금과 역년 평균분담지수임금평균으로 계산되기 때문에 평균 분담금 기준이 높을수록 평균이 높을수록 사회평균임금의 비중이 커질수록 받는 연금도 많아진다.
구체적인 차이:
차이 1. 분담금 비율이 다르다. 의료 보험의 1 급 분담금 비율은 8 이다. 2%, 단위 납부 6. 2%, 개인이 2% 를 납부하고, 분담금 기준은 근로자의 실제 분담금 임금 (최소 4488 원) 으로 총 368 위안을 납부한다. 2 단 의료 보험의 분담금 비율은 0 이다. 8%, 단위는 0 을 지불합니다. 6%, 개인이 0 을 납부합니다. 2%, 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금 (현재 7480) 으로, 분담금 총액은 59 이다. 8 위안.
둘째, 적용 가능한 사람들이 다릅니다. 의료 보험 1 단: 심가구가 강제로 1 단, 비심가구도 1 단 (예: 유명 대기업의 상장회사) 을 살 수 있다. 2 종 의료보험: 보통 회사가 2 종 의료보험을 내는데, 기업도 복지가 있어야 하기 때문이다.
차이 3. 의사를 찾는 원칙이 다르다. 1 급 피보험자: 본 시의 모든 지정 의료기관에서 진료를 받습니다. 2 종 보험인은 연결된 사강센터에 가서 치료를 받고, 시내 어느 지점의료기관에 입원하고, 규정된 의료기관에서 중병을 앓고 있다.
차이 4, 입원 상환은 다르다. 1 급 입원 보고의 90% 는 지정병원 입원이 필요하다. 2 차 입원 보고의 90% 는 지정병원 입원이 필요하다.
차이 5. 외래 진료 상환이 다르다. 첫 번째 파일은 이미 연속 12 개월 동안 보험에 가입했다. 연간 자비가 3 13 1 을 초과하는 경우 70%, 지역사회의료클리닉은 30%, 대형설비검사는 80% 를 환급받을 수 있습니다. 2 급 연간 외래 진료비 1 ,000 원, 지역사회보건병원 바인딩이 필요합니다. 대형 외래 환자 장비 최대 검사 치료액 1.20.
차이 6. 보험 가입 시간 요건이 다르다. 1 차 가입자는 1 년 연속 가입했고, 슈퍼마켓 근로자의 평균 임금은 같은 의료보험 연도 내 본인이 지급한 기본 외래 의료비와 보충의료비의 5% 로 규정에 따라 조정기금으로 70%(70 세 이상 80%) 를 지급했다. 2 급 피보험자는 구체적인 시간 요구사항이 없다.
하나, 다섯 가지 위험, 한 가지 금은 몇 등급으로 나뉜다.
분담률이 다르기 때문에 현재 사회보장은 주로 3 단, 즉 1 단, 2 단, 3 단 분담률은 각각 60%, 80%, 100% 로 나뉜다.
오보험은 사회 보장 중 오보험, 즉 출산 보험, 산업재해 보험, 의료보험, 실업보험, 연금보험을 가리킨다. 5 보험과 1 금은 사실 5 보험과 주택 적립금의 총칭이다.
우리는 5 보험과 1 금을 낼 때 모두 일정한 지불 비율을 가지고 있다. 일반 적립금의 예금 비율은 8%- 12% 사이이다. 예를 들어, 직원의 지불 기준은 3000 위안이며, 8% 에 따라 납부하고, 그 적립금은 240 위안이다.
2. 오보험 일금 개인과 회사가 각각 얼마나 많은 비율을 차지합니까?
1. 연금 보험: 단위 20%, 개인 8%.
2. 의료보험: 기관이 납부해야 할 비율은 10% 이고, 개인이 부담해야 할 비율은 2% 이며, 게다가 3 원의 중질보험까지 더해야 한다.
3. 실업보험: 단위가 부담해야 할 비율은 1%, 개인이 납부해야 할 비율은 0 이다. 2% 입니다.
4. 산업재해 보험: 기관이 납부해야 할 비율은 1% 이며 개인은 납부할 필요가 없습니다.
5, 출산 보험: 단위는 0 을 부담해야합니다. 8% 의 분담금 비율은 개인이 분담할 필요가 없다.
6. 주택적립금: 단위와 개인납부비율은 8% 에서 12% 까지 동일합니다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
주택 선불 기금 관리 규정 제 20 조
단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한 내에 납부하거나 적게 납부해서는 안 된다.
주택 적립금을 납부하는 것은 확실히 어려운 단위이며, 본 단위 직원 대표대회 또는 노조의 토론을 거쳐 주택 적립금 관리센터의 심사를 거쳐 주택 적립금 관리위원회의 승인을 받아 예금비율을 낮추거나 지불을 늦출 수 있습니다.
단위 경제 효익이 호전된 후, 분담금 비율을 높이거나 보납을 연기하다.