국가는 기업 규모에 관계없이 정상적인 경영으로 고용관계가 생기기만 하면 직원들에게 5 보험 1 금을 납부해야 한다고 명시했다. 국가는 시용 기간이 입사만 하면 내야 하고, 어떤 기업은 정정해야 하지만, 또한 내야 한다고 규정하고 있다. 드문 경우지만 1 년 후에 지불합니다.
이런 상황에서 노동계약서에 서명하기만 하면 법대로 할 수 있다. 현지 노동국에 가서 중재하다. 귀사는 위약배상금과 위약금을 지불할 확률이 매우 높습니다. 그러나 너의 사장의 체면을 위해서 너는 먼저 그와 소통할 수 있다. 너는 정상적으로 자신의 권익을 보호하고, 노동법을 배우고, 먼저 사장과 협상하고, 가능한 평화적으로 해결하려고 노력하고 있다.