첫째, 기업 직원 연금 보험 분담금 기준의 상한선은 일시적으로 20586 위안으로 집행되고, 분담금 기준의 하한은 잠시 3800 위안으로 집행된다. 의료 보험 (출산 보험 포함), 실업 보험, 산업재해 보험의 분담금 기수 참조 집행
1, 연금 보험, 단위 및 개인은 각각 개인 임금의 20% 와 8% 를 납부합니다.
2, 의료 보험, 단위 및 개인은 각각 10% 및 약 2% 를 지불합니다.
3, 실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 약 0% 를 지불합니다.
4, 출산 보험, 단위 지불 0.8% 정도, 개인 지불 하지 않습니다;
5, 산업 재해 보험, 단위 지불 약 2%, 개인 지불 하지 않습니다.
둘째, 유연한 고용 보험 가입자는 자발적으로 기업 직원 기본연금에 참가하는데, 분담금 기수는 각각 3800 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원, 9000 원, 10000 원,/로 잠정 정해져 있다
셋째, 직원 의료보험 퇴직 대우의 최소 분담금 연한을 충족하지 못하는 경우 일회성 보충 분담금 연한수속을 할 때 월 분담금 기수는 잠시 6862 원에 따라 집행된다.
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.