사회 보장 회계를 많이 계상하는 장부 처리는 어떻게 합니까?

< P > 사회보증은 사원에 대한 보증으로, 많은 기업들이 직원의 사회보장비용을 원천징수하고, 사회보장비용을 더 많이 계산하면, 일반적으로 직원 급여, 관리비 등의 과목을 처리함으로써 관련 회계처리를 어떻게 합니까? (주: < P >,,,,,,,,,,,,,,,,) < P > 사회 보장 회계 항목 < P > 차용: 직원 급여 지급-사회 보장 < P > 대출: 관리비-사회 보험료 < P > 판매비-사회보험료 < P > 간접비-사회보험료 < P R&d 지출

대출: 직원 급여 지급-사회보험

직원 개인이 부담하는 사회보험:

대출: 직원 급여 지급-사회보험

대출: 기타 채무-사회보험

지급 < P > 근로자 급여 지급이란 기업이 근로자가 제공하는 서비스를 받거나 노사 관계를 해지하기 위해 제공하는 다양한 형태의 보상 또는 보상을 말합니다. < P > 직원 급여에는 단기 보상, 퇴직 후 혜택, 퇴직 혜택 및 기타 장기 직원 혜택이 포함됩니다.

기타 미지급금은 무엇입니까? < P > 기타 채무는 기업이 상품거래업무 밖에서 발생하는 미지급금 및 잠입액을 말합니다. 여기에는 영업임대고정자산 및 포장전세금이 포함됩니다. 직원이 기한 내에 받지 못한 임금; 보증금 등을 예치한 내용.

관리비는 어떻게 되나요? < P > 관리비용은 기업이 기업의 생산경영을 조직하고 관리하기 위해 발생하는 각종 비용을 말한다. 기업 건립 기간 동안 발생한 운영비.