사회 보장은 반드시 먼저 모집을 해서 전입해야 합니까?

< P > 는 대체적으로 취업서비스센터에 먼저 가서 취업신고계좌를 개설하고 직원에게 취업신고를 하는 것으로 요약할 수 있다. 다음으로 사회보장센터에 가서 계좌를 개설하고, 뒤이어 직원의 사회보장증원을 처리한다. 지역마다 부분적인 차이가 있다는 점을 감안하면 구체적인 재료는 약간의 차이가 있을 수 있지만 큰 방향은 똑같다. 너는 이 사고방식에 따라 처리하면 된다. < P > 1, 고용등록 처리:

1, 노동보장정무청 1 층 1 층 창구로 가서' 단위용등기서' 를 받고 고용등급 계좌를 개설한다.

2, 채용을 하려면 채용 수속을 해야 한다:

(1) 조건: 상공부에 등록된 고용인 단위

(2) 자료 준비: ※' 단위용등기서' 를 작성하고 공인을 찍는다 < P > 2, 취업서류 처리: 노동보장정무청에 가서 다음과 같은 자료를 가지고 취업신고를 한다.

1, 단위' 영업허가증' (사본) 사본

2, "채용 직원 등록 양식" (1 인치 사진 2 장) (펜 또는 서명 펜 작성);

3, "채용 인원 고용 기록, 노동 계약 기록화 명부" (한 양식에 4 부);

4, "노동계약서" (신판 1 식 3 부);

5, 본 시의 도시 주민을 모집하고, 시내 4 구에 속하는 사람은' 실업증' 을 휴대하고, 5 시 3 구에 속하는 사람은' 구직증' 을 휴대해야 한다. 채용 인원은 외지 인원에 속하므로 신분증,' 임시 체류증' 의 원본과 사본,' 유동인구 결혼육증' (여직원) 을 휴대해야 한다. 채용 인원은 정규전일제대 중등학교 졸업생으로 개발구에 정착한 후 호적본이나 호적증명서, 인사국이 발행한' 간부 소개서' 원본과 사본, 졸업증을 제공한다. 채용 인원은 이전 취업 (원래 단위와 노동계약을 해지한 후 11 일 이내에 재취업) 에 속하며, 원래 단위와 체결한 노동계약, 호적본 및' 노동계약 해지 보고서' 를 휴대해야 한다. < P > 3. 사회보장계좌 개설: 생산경영에 종사하는 분담금 단위는 영업허가증을 수령한 날로부터 3 일 이내 또는 비생산경영단위가 비준설립일로부터 3 일 이내에 현지 노동보험 취급기관에 사회보험등급을 신청해야 한다. 절차 처리:

1, 선착구 취업서비스센터에서' 채용 인원 취업서류, 노동계약 신고화 명부' 수속을 밟는다.

2, 사회보장센터에 가서' 사회보험원 기본 정보 및 증감변화표',' 사회보험등기표' 를 받는다.

3, 기업노동인력은' 영업허가증' 원본과 사본,' 조직기관 통일코드증명서' 원본과 사본,' 세무등록증' 원본과 사본,' 채용인원 취업서류, 노동계약신고명부', 기업지급급여표나 임금증명서, 기업법인 신분증 사본