세전 연봉은 개인이 납부한 5 보험 1 금을 공제하기 전의 총 소득으로, 회사가 사원에게 납부한 5 보험 1 금은 포함되지 않는다. 오보험일금은 용인 단위와 직공이 공동으로 부담하며, 두 부분으로 나뉜다. 일부는 개인이 납부하고 일부는 기업이 납부한다. 개인 소득세를 계산할 때 개인이 납부한 5 보험 1 금은 세전 임금에서 공제해야 하고, 회사가 납부한 부분은 개인 세전 소득에 포함되지 않는다. 오보험 일금 납부 비율은 지역에 따라 다르지만, 보통 기업 납부 비율이 개인 납부 비율보다 크며, 기업 납부 부분은 개인 사회 보장 계좌에 포함됩니다.
오보험 일금의 구성:
1. 연금 보험: 퇴직 후 직원들에게 기본적인 생활 보장을 제공합니다.
2. 의료보험: 직원이 병으로 치료를 받을 때의 비용 부담을 덜어줍니다.
3. 실업보험: 실업자에게 일정 기간 생활보조금을 제공한다.
4. 산업재해 보험: 직원이 부상을 당하거나 직업병에 걸렸을 때 의료 및 경제 지원을 제공합니다.
5. 출산 보험: 여성 근로자의 출산에 대한 경제적 보상을 제공합니다.
6. 주택 적립금: 직원들이 주택 문제를 해결하고 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 돕기 위한 것이다.
요약하면 세전 연봉은 사원이 개인이 납부해야 할 5 보험 1 금을 공제하기 전의 총수입을 가리킨다. 회사가 직원을 위해 납부한 5 보험 1 금은 포함되지 않는다. 개인 소득세는 세전 임금에서 개인이 납부한 5 보험 1 금 계산을 공제해야 하며, 회사가 납부한 부분은 개인 세전 소득에 포함되지 않는다. 5 보험과 1 금은 고용주와 직원이 공동으로 부담한다. 일반적으로 기업이 납부하는 비율은 개인이 납부하는 비율보다 크며, 개인 사회 보장 계좌에 포함됩니다.
법적 근거:
총 임금 구성에 관한 규정
제 4 조
총 임금은 다음 여섯 부분으로 구성됩니다.
시간당 임금
조각 임금
상금
수당 및 보조금
초과근무 수당
특수한 상황에서 지급되는 임금.