현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 사회 보장과 직원 사회 보장의 차이점은 무엇입니까?

사회 보장과 직원 사회 보장의 차이점은 무엇입니까?

법적 주관성:

첫째, 두 개념은 다르다. 연금보험은 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후로 직장을 탈퇴한 후 국가와 사회가 법령에 따라 건립한 기본적인 생활을 해결하는 사회보험을 말한다. 사회보증은 사회보험의 약칭으로 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험 5 가지 보험을 가리킨다. 둘째, 양자의 내용이 다르다. 사회 보험에는 연금 보험이 포함되지만 연금 보험에만 국한되지 않습니다. 연금 보험은 사회 보험의 다섯 가지 유형 중 하나일 뿐입니다. 보통 우리는 연금보험을 포함한 사회보험을 구입하지만, 단일연금보험, 의료보험 등을 구매한다. 셋째, 그들의 목적은 다르다. 연금 보험 구매의 주요 목적은 노년 이후의 기본 생활을 보장하는 것이다. 사회보장을 구입하면 노년 후의 기본 생활뿐만 아니라 기본 의료 서비스를 보장하고 실업과 산업재해 기간의 기본 생활을 보장할 수 있다. 궁금한 게 있으면 변호사와 상담할 수 있다.

법적 객관성:

사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

copyright 2024회사기업대전