1. 기업직원: 기본의료보험비는 고용주와 직원 개인이 공동으로 납부합니다. 고용인 단위는 직공 임금 총액의 9% 에 따라 납부하고, 개인은 임금 소득의 2% 에 따라 납부하며, 고용인 기관이 대신 납부한다.
2. 기관 및 기관 직원: 기본 의료 보험료는 고용주와 직원 개인이 공동으로 납부합니다. 고용인 단위는 직공 임금 총액의 8% 에 따라 납부하고, 개인은 임금 소득의 2% 에 따라 납부하며, 고용인 기관이 대신 납부한다.
3. 유연한 취업자: 지난 해 본 시 근로자의 월 평균 임금의 80% 를 분담금 기준으로 8% 로 납부했습니다.
직원 중병 의료 보험 환급 조건:
1. 의료보험 유형: 직공 중병의료보험은 근로자 기본의료보험과 중병보험으로 구성된 의료보험 유형을 가리킨다. 따라서 보험가입자는 관련 의료보험 조건이 충족되었는지 확인해야 한다.
2. 질병 범위: 직원 대병 의료보험은 보통 악성 종양, 진폐증, 간염 등 특정 질병 범위만을 대상으로 한다. 신청자는 자신의 질병이 상환 범위 내에 있는지 확인해야 합니다.
3. 환급율: 직공 중병 의료보험의 환급률은 일반 의료보험과는 달리 일반적으로 좀 높지만 지원자는 구체적인 환급률과 환급한도를 알아야 한다.
4. 상환 시간: 직공 중병 의료보험은 상환 시한을 규정하고, 신청인은 정해진 시간 내에 환급을 신청해야 한다. 그렇지 않으면 상환 효과에 영향을 줄 수 있다.
5. 의료비: 직공 대병 의료보험 환급은 정책규정에 따른 의료비입니다. 신청자는 자신이 지불해야 할 의료비를 알고 정해진 절차에 따라 환급을 신청해야 한다.
요약하면, 지역 사회 보장 기관의 규정에 따라 지역, 단위별 직원 대병 의료 보험 상환 절차가 다를 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 28 조
기본 의료 보험 약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.