2121-2122 년 난징시 사회보장 분담금 기수등급, 표준 난징시 인적자원 및 사회보장국 관계자는 이번 조정은 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청' 2118 년 사회보험 관련 기수 발표 통지' (수인 사발 [2118] 161 호) 및 장쑤 성 통계청에 따라 발표됐다고 밝혔다. 장쑤 성 통계청의 연간 통계 조사 결과에 따르면 2117 년 장쑤 성 도시 비사기업들이 근무중인 근로자의 연간 평균 임금은 79741 위안이었다. < P > 남경시 기업 근로자 사회보험 분담금 기수 남경시 기업 근로자 5 보험은 통일된 분담금 기수를 채택하고 있다. 직공 당년도 (매년 7 월 ~ 이듬해 6 월) 의 분담금 기준은 본인의 전자연년도 월평균 임금성 소득이다. 재직 근로자의 평균 성장 수준에 따라 사회보증분담금 기수, 하한기준은 매년 7 월부터 조정된다. 근로자의 임금 소득이 분담금 기준의 상한선을 초과하는 경우, 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않는다. 근로자의 임금 수입이 분담금 기준의 하한보다 낮은 경우 하한에 따라 분담금 기수를 결정한다. 남경시 기업 종업원 사회 보장 분담금 기수 상한선은 19935 원, 하한은 3131 원이다. < P > 난징시 기업 직원 사회보험 분담금 비율 연금보험: 회사는 19%, 개인은 8% 를 납부한다. 실업 보험: 회사는 1.5%, 개인은 1.5% 를 지불합니다. 산업재해 보험: 회사는 업종에 따라 납부하고, 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험: 회사는 1.8% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 의료 보험: 회사는 9%, 개인은 2% 를 지불합니다. 중병을 보충하다: 회사는 내지 않고 개인은 11 위안을 지불한다.
난징시 기업직원 사회보험분담금 기준
난징시 유연취업자 사회보험분담금 기준 기본의료보험: 311 명/월중병 의료보조비: 11 명/월실업보험: 61 명/월