1. 노동계약이 종료되기 전 15 일 이내에 회사는 각 실업보험 납부지 사보국에 직원을 파견하여 실업등록을 할 것이다.
2. 사회보장국은 개인이 실업보험금 만액 1 년 이상을 납부하고 수령조건에 부합하는 경우에만 실업구제금을 받을 수 있다고 규정하고 있다.
3. 서류 제출 과정에서 고용인은 사회보장국에 네 가지 자료를 제출하고 단위 공인을 찍어야 한다. 이 네 가지 자료는 직원들이 발급한 해고 통지 및 관련 서류자료, 실업증, 실업보고, 회사가 사회보장국에 주는 정기 공문이다.
4. 사회보장국은 실업등록심사가 통과된 후 실업자에게 훈련을 가서 실업구제금을 수령하고 취업증을 처리하도록 통지했다.
5. 실업자와 고용인 단위의 종료, 임용 관계 해제 후 사회보장국이 발행한 심사 서류, 직업지도 및 훈련카드, 호적본, 신분증, 1 인치 면관사진 3 장을 통해 호적 소재지 거리 관련 부서에 실업등록을 하고 실업보험금 수령 수속을 밟는다.
법적 근거: 실업 보험 조례 제 17 조.
실업 전 실업자가 있는 단위와 본인의 누적 분담금 시간 1 년 미만 5 년, 실업보험금 수령 기간은 최대 12 개월입니다. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월입니다. 누적 분담금 시간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하면 실업보험금 수령 기한은 이전 실업보험금 수령 기한과 합쳐질 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업명언)