첫째, 도시 간 지식 이전 및 연금 보험 이전:
1, 가입자는 본인의 유효 신분증 원본을 가지고 보험지 사회보장국에 가서' 기본연금 분담금 증명서' 사본을 인쇄해야 한다.
2. 가입자는 호적 소재지 취업참보로 돌아가거나, 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 건립하고 납부한 후, 고용주나 보험인이 기본연금보험 분담금 증빙증을 가지고 신참보지 사회보장기에 가서 기본연금보험 관계 이전을 신청한다.
3. 외성에서 전입한 보험 가입자는 재보험에 가입하지 못했고, 남성은 만 50 세, 여성은 만 40 세, 호적 소재지는 부재중이었으며, 원보험지는 기본연금 관계를 보존하고, 신보험지에 임시 기본보험 계좌를 개설했다.
4. 보험 가입자의 새 취업지 사회보장기는 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보냅니다. 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기가 접수서를 받은 후 직접 이전 승계 수속을 밟는다.
둘째, 본 시 범위 내에서 근무단위를 변경하는 경우, 연금보험 관계는 이전되지 않고, 새로운 고용인 단위는 보험 수속을 처리한 후 원연금보험 관계의 기본 능력을 직접 이어간다.
확장 데이터:
사회 보장 이전이 필요한지 여부:
우선, 사회 보장이 반드시 바뀌어야 하는지, 대답은' 아니오' 이다. 국가사회보증법에 따르면 누적 분담금 15 년 근로자는 정년퇴직 연령 (남성 60, 여성 50) 에 도달하면 퇴직을 신청하고 월별로 연금을 받을 수 있다.
많은 직원들은 업무상의 이유로 종종 다른 지역에서 취업을 해야 하고, 사회보장도 근무지에서 납부해야 한다. 만약 그들이 은퇴하고 싶다면, 확실히 연금 보험의 합병을 처리해야 한다.
당장 은퇴하는 문제에 직면했다면, 사회 보장 이전은 확실히 필요하지만, 많은 직원들은 아직 젊다. 사실 지금은 돌릴 필요가 없다. 왜냐하면 너는 지금의 일이 너의 경력의 마지막 정거장이라는 것을 확신할 수 없기 때문이다.
만약 나중에 직장을 바꾸면 사회 보장은 돌아야 한다.
바이두 백과-사회 보험