현재 국가가 규정한 회사가 직원들에게 강제로 납부하는 보험은 3 보험입니까, 5 보험입니까

< P > 국가가 강제 납부한 것은 5 보험 (연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험) 이며, 3 보험' 오보험일금' 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업보험, 출산보험, 주택적립금을 포함한 5 가지 보험을 가리킨다. 그 중 양로보험, 의료보험, 실업보험이 있는데, 이 세 가지 보험은 기업과 개인 * * * 이 함께 납부하는 보험료이고, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 법정이며, 반드시 납부해야 하고,' 일금' 은 법정이 아니며, 반드시 납부해야 하는 것이 아니라는 것이다. 사회보험은 국가 강제보험종에 속하며, 노동관계를 맺은 어떤 기관이나 개인도 반드시 참가해야 하며, 이에 대해 노동계약법 제 17 조 제 7 항은 명확하게 규정하고 있다. < P > 5 보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다. < P > 재직 직원 5 보험 단위와 개인 부담률은 다음과 같습니다.

1, 연금보험: 단위 22%, 개인 8%;

5, 의료 보험: 단위 12%, 개인 2%;

2, 실업 보험: 단위 2%, 개인 1%;

3, 출산 보험: 모두 단위 부담 (1.5%);

4, 산업재해 보험: 모두 단위 부담 (1.5%) 입니다. < P > 또한 개인납부인 경우 연금보험과 의료보험에만 참여할 수 있으며 비용은 개인이 전액 부담해야 하며, 구체적인 납부비용은 현지 사회보장국이나 관련 기관, 부서에 문의할 수 있다. < P > 5 보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함되며, 연금보험은 연금, 의료보험환급용, 실업보험수생활비, 생식보험 등 대우가 포함되며, 산업재해는 의료비 제공이다. < P > 는 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장성 대우의 합칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등이 있다. < P > 연금보험, 의료보험, 실업보험, 이 세 가지 보험과 주택적립금은 기업과 개인 * * * 이 함께 납부하는 보험료로 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다. 사회보험 납부는 국가의 강제적인 요구이며, 적립금은 기업의 이익에 따라 결정되며, 이익이 좋지 않아 스스로 비율을 정할 수 있으며, 사회보험 범주에 속하지 않는다. < P > 5 보험 1 금의 역할:

1, 연금보험 _ 은 노후를 위한 것이고, 근로자는 법정 퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 있다.

2, 의료보험은 직원이 병이 나서 의료환급용으로 쓰이는 것이다.

3, 실업보험은 근로자가 실직한 후 생활비를 받는 것이다.

4, 출산 보험은 출산 상환 및 관련 대우로 직공 출산이다.

5, 산업재해보험은 근로자가 산업재해를 발생시켜 의료비를 지불하거나 관련 산업재해대우에 대한 보상을 하는 것이다.