1, 출산 보험을 사용하여 지정된 출산 보험 기관에 환급을 신청할 수 있습니다. 상환은 출산뿐만 아니라 검사도 있다.
2, 임신, 출산, 출산 기간 동안 출산으로 인한 의료비는 정액기준으로 출산보험기금에서 보상할 수 있습니다. 임신 7 개월 이상 조산, 순산, 조산은 태아당 2,000 원 정액보조금으로 지급됩니다. 출산할 때 난산이 발생하여 제왕절개수술을 실시하는 사람은 태아당 3500 위안을 보조한다. 출산 보험 대우 조건을 충족하는 남자 직원, 배우자가 첫 자녀를 낳고, 배우자가 출산보험에 가입하지 않은 경우 출산보험기금이 일회성 의료보조금을 지급하고, 보조기준은 정액기준의 50% 이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조.
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.