둘째, 직원 기본 의료 보험은 개인 계좌와 조정 기금의 두 부분으로 구성되어 있다. 고용인 단위와 개인이 납부한 의료보험비에서 일정 비율을 공제하여 개인 계좌에 넣다. 직공 개인은 전년도 평균 임금의 2% 에 따라 납부하며, 단위 분담금 비율은 직공 연령에 따라 다르다. 35 세 이하의 직원을 예로 들면, 단위 분담금은 월임금 기준의 0.8% 이다. 35 세 이하 근로자의 임금 2.8% 가 개인계좌에 들어간 것이다. 개인계좌의 돈은 매달 가입자의 의료보험 통장으로 송금된다.
3: 개인 계좌의 돈은 보험인이 진찰을 받고 약을 사는 데 쓰인다. 전국 대부분 지역에서는 개인계좌 (즉 의료보험통장) 의 돈이 개인의료나 입원에만 쓰이며 자유롭게 인출할 수 없다고 규정하고 있다.
4. 중화인민공화국 사회보장카드는 인적자원과 사회보장부가 통일적으로 계획하고, 각지의 인적자원과 사회보장부서에서 사회에 발행하여 인적자원과 사회보장각 업무 분야의 집적 회로 (IC) 카드에 사용한다.
다섯째: 사회보장카드 기능이 광범위하다. 카드 소지자는 카드로 의료 보험 개인 계좌를 실시간으로 결제할 수 있을 뿐만 아니라 연금 보험 사무도 처리할 수 있다. 구직 등록과 실업등록, 실업보험 신청, 취업훈련 신청 노동 능력 평가를 신청하고 산업 재해 보험 대우를 누리십시오. 인터넷에서 노동과 사회보장사무를 처리하다.