1. 다른 비용. 자비나 직장에 맡기면 비용이 더 많이 들지만 월 분담금 요건을 충족시킬 수 있고 앞으로도 그의 직원처럼 연금과 의료를 즐길 수 있다. 기착 기관이 반드시 평균 임금 수준을 참조하는 것은 아니다. 본 단위 근로자의 전체 임금 수준에 따라 현지 임금 기수 내에서 지급하거나, 스스로 임금 기수를 신고할 수 있습니다. 또한 직무, 직장, 수입에 따라 서로 다른 분담금 기준을 정할 수 있으며, 규정된 범위 내에 있을 수 있다.
2. 다른 대우. 모든 사람은 반드시 의료와 사회보장 대우에 대해 매우 관심을 가져야 한다. 스스로 돈을 내면 개인 의료보험 계좌가 없다. 직장과 유사한 직공을 걸고 의료보험 개인 계좌를 가지고 있다. 현재 국가의 퇴직 정책에 따르면 여직자의 퇴직 연령은 51 세, 프리랜서의 퇴직 연령은 55 세 미만이다.
3. 다른 지불 방법. 당신은 사회 보장 센터에 직접 가서 돈을 내야 하지만, 당신이 회사에 의지하고 있다면, 당신의 개인 신분 정보를 대행사에 제출해야 합니다. 이것은 우리가 회사에 의존하는 자격을 자세히 검토해 볼 필요가 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) < P > 2. 사회 보장 납부의 장점과 단점
1, 장점: 등기 기관은 사회보험을 납부할 때 5 보험 1 금, 연금보험, 의료보험, 산업상해 보험, 실업보험, 출산보험을 납부할 수 있다. 만약 상응하는 조건이 충족된다면, 모든 사람은 그들의 보장 대우를 받을 수 있다.
2, 단점: 기업은 연금보험 16%, 의료보험 8%, 산업재해보험 1%, 실업보험 1.5%, 출산보험 1.5% 를 납부한다. 게다가, 그들은 반드시 8% 의 연금보험과 2% 의 의료보험을 지불해야 한다.
소위 등기 단위는 사회 보장을 납부한다. 간단히 말해서, 송금 회사를 찾아 매달 사회보증을 납부하는 것이다. 필요한 사회보장비용은 모두 개인이 부담하며, 기탁기관에 일정한 서비스료를 내야 한다. 법적인 관점에서 볼 때, 사회 보장 납부에 의존하는 것은 법으로 보호받지 않는 허구적인 노사 관계 행위이지만, 사회 보장 납부에 의존하는 것이 매우 흔한 것 같습니다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.