대련 출산 보험 대우는 주로 두 가지로 구성됩니다. 하나는 출산 수당으로, 여직원 출산 휴가 기간의 기본 수요를 보장하는 데 사용됩니다. 둘째, 출산, 출산, 출산, 출산 조절 수술을 실시할 때의 기본적인 의료 수요를 보장하는 출산 의료입니다. 구체적인 환급 범위와 기준은 문장.
대련 출산 보험 대우
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
산모 수당
직원 (또는 배우자) 이 임신기 및 출산 휴가 (간호휴가) 기간 동안 고용인 단위가 제때에 출산 보험료를 전액 납부하면 근로자는 전체 출산 대우를 받을 수 있다. 여성 근로자는 기본 출산 휴가 98 일을 즐기며,' 랴오닝 () 성 가족계획조례' 에 부합하는 60 일, 난산이나 제왕절개궁산의 경우 15 일, 다둥이는 자녀 1 명당 15 일을 증가시킨다. 랴오닝 () 성 가족계획법규에 부합하는 남자 근로자는 15 일을 즐긴다.
출산 수당은 수술을 하는 단위의 월 평균 분담금 기수를 기준으로 하고, 수당 = 대우 기수? 30? 휴가.
2020 년 6 월 5438+ 10 월 1 일부터 출산의료비 직접 카드 결제 후 2 개월 이내에 수당이 보험인 사회보장카드 은행 계좌로 직접 이체되어 더 이상 따로 처리할 필요가 없습니다.