다음 조건을 충족하는 실업자는 실업구제금을 받고 규정에 따라 다른 실업보험 대우를 받을 수 있다.
1, 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.
본인이 원하지 않는 고용을 중단하다.
3, 실업 등록은 법정 절차에 따라 수행되었습니다.
4, 직업 요구 사항이 있어 직업훈련, 직업소개를 기꺼이 받는다.
실업 수당 수령 조건:
1, 조건부로 받을 수 있습니다. 이직할 때, 회사가 당신을 도와 사회보증을 중지할 때, 노동계약관계를 쓰거나 해고해야 합니다.
회사는 또한 이직 증명서를 발급해야 한다.
3. 본인이 직접 지역 주민위원회에 가서 취업실업 등록증을 발급해야 합니다.
4. 그런 다음 등록증을 단위의 사회보장원에게 넘겨주고, 단위는 사회보장국에 가서 신고하고, 사회보장국은 신고를 통해 실업금을 확정한다.
5. 사회보험국의 비준을 거친 후, 조건에 부합하는 사람은 사회보험국의 요구에 따라 취업훈련에 참가한다.
6. 취업훈련이 끝나면 시험을 봐야 합니다. 시험에 합격한 사람만 받을 자격이 있다. 시험이 통과된 후, 사회보장국은 매달 실업금을 사회보장카드에 쳐서 받을 수 있도록 할 것이다.
실업 수당 수령 절차:
실업자가 실업보험을 신청하면 노동계약이 해지되거나 해지된 날로부터 60 일 이내에 실업보험 신청서를 작성하고 다음과 같은 증명서류를 제출해야 한다.
(a) 내 신분증;
(2) 고용주가 발행한 노동 계약의 해지 또는 해지 증명서;
(3) 실업 등록 및 구직 증명서;
(4) 성 노동보장행정부에서 규정한 기타 자료.
심사 합격자는 실업 등록일로부터 실업보험금을 지급한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 45 조 실업자는 다음 조건을 충족하며 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다.
(1) 실업 전, 고용인과 본인은 이미 실업보험료를 1 년 동안 납부했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;
(c) 실업에 등록되어 구직 요구 사항이 있습니다.
사회보험법
제 50 조
고용인 단위는 제때에 실업자에게 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하고, 노동관계를 해지하거나 해지한 날로부터 15 일 이내에 실업자 명단을 사회보험 기관에 알려야 한다. 실업자는 본 부서에서 발급한 해지 또는 노동관계 해지 증명서에 따라 지정된 공공취업 서비스 기관에 제때에 실업등록을 해야 한다. 실업자는 실업등록증과 개인신분증으로 사회보험 기관에 가서 실업보험금 수령 수속을 한다.