사회 보장국의 주요 기능:
(1) 국가, 성, 시 인적자원 및 사회보장법, 규정 및 규정을 관철하고, 현 전체의 인적자원 및 사회보장사업 계획과 정책을 제정하며, 시행과 감독을 조직한다.
(b) 인적 자원 흐름 정책 시행, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 설립, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진 할 책임이있다.
(c) 고용 촉진을 책임진다. 도시와 농촌의 취업 발전 계획과 정책을 총괄하여 공공 취업 서비스 체계를 개선하다. 도시 및 농촌 근로자의 직업 자격 제도, 고용 지원 제도 및 직업 훈련 제도를 수립하고 개선한다. 고교졸업생 취업정책 제정을 주도하고 관련 부처와 함께 고도의 기능인재와 농촌 실용인재 양성 인센티브를 마련한다.
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 제정한다. 현급 사회보험기금 예산 결산 건의 초안을 편성하여 보고하다. 사회 보험 기금 투자 정책을 시행하다.
(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도를 담당한다. 대응 계획을 세우고 예방과 규제를 실시하며 취업 형세의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지하다.
(6) 기관 및 기관 직원의 임금 및 소득 분배 정책 시행을 책임진다. 건전한 기관, 기업사업 단위 인원의 임금 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 세우다. 기관, 기업사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책 시행을 담당하다.
(7) 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 안내한다. 사업 단위 인원과 국가 직원의 관리 정책을 제정하다. 전문 기술자 관리 및 평생 교육 정책 개발 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발과 양성을 책임지다.
(8) 본 현을 종합관리해서 외국 지능, 출국 훈련, 유학 인원을 우리 현에 끌어들여 일하다.
(9) 관련 부서와 함께 군 전업 간부의 배치 정책과 배치 계획을 제정한다. 군 전업 간부의 훈련을 책임진다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부와 기업의 군 전업 간부의 관리와 서비스를 책임지고 지도하다.
(10) 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 공무원 관리의 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철하고 관련 부서와 함께 관련 지원 정책을 제정하며 시행 및 감독 검사를 조직합니다. 사업 단위 직원은 공무원법 관리 및 임용제 공무원 관리를 참조합니다. 관련 부서와 함께 인원 배치 및 정책 배치 규정을 시행한다. 관련 부서와 함께 국가 영예제도를 실시하고, 정부 장려제도를 제정하고, 시행을 조직한다. 법에 따라 현정부가 현인대상임위원회에 직원 임면 결정 절차를 제청하고 현정부 임면직원의 관련 사항을 처리하도록 제청했다.
(11) 관련 부서와 함께 농민공 업무 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하여 중점 난점 문제를 조율하고 농민공의 합법적 권익을 보호한다.
(12) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 시행하고 노사 관계 조정 메커니즘을 보완할 책임이 있다. 아동 노동의 불법 사용을 근절하는 정책과 여공, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행할 책임이 있다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 위법 사건을 조사하여 처리하다.
(13) 본 부서와 그 책임 범위 내의 안전 업무를 책임진다.
(14) 현위원회와 현정부가 제출한 기타 업무를 맡다.