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정년퇴직 후 직장이 사회 보장 사건을 적게 납부하는 것을 발견했다.

법적 주관성:

인민법원에 소송을 제기하여 사용자에게 배상을 요구할 수 있다. 최고인민법원은 노동쟁의사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석 (3) 제 1 조: 고용인 기관이 사회보험 수속을 하지 않았기 때문에 사회보험 경영기관은 더 이상 처리할 수 없어 근로자가 사회보험대우를 받지 못하게 하는 분쟁을 인민법원은 접수해야 한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법 제 16 조 * * * 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 납부금을 15 년 이상 내고 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. 중화인민공화국 사회보험법 제 86 조 * * * 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 부과한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

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