의료보험: 분담금 비율은 12%, 10% 는 고용주가 부담하고 2% 는 개인이 부담합니다.
실업보험: 분담금 비율은 1%, 0.8% 는 고용주가 부담하고 0.2% 는 개인이 부담하는 산업재해보험입니다. 분담금 비율은 0.2% 로, 고용인이 부담하고, 직공은 복지를 누리며, 분담할 수 없다.
출산 보험: 분담금 비율은 0.8% 로 비용은 모두 고용인이 부담한다. 관련 규정에 부합하는 직원은 즐길 수 있지만 스스로 돈을 낼 수는 없다.
주택 적립금: 납부비율은 10%- 13% 로 기업 자체의 상황에 따라 강경하거나 강제적인 규정이 없습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.