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업무상 상해배상에 대해 문의하면 무슨 전화를 합니까?

< P > 산업재해 상담전화는 12333 으로 산업재해 기간 임금사진, 근로자 입원 치료 산업재해에 대한 급식보조비, 의료기관에서 증명서를 발급해 중개기관의 동의를 받았다. < P > 산업재해보상분쟁으로 인적자원과 사회보장부서를 찾다. 1, 직원은 자신의 신분증을 가지고 인적자원 및 사회보장국, 사회보장센터의 산업재해 처리창구에 가서 환급이 얼마나 되는지 알 수 있다.

2, 전화로 문의하시면 본인에게 업무상 대우가 하달되었는지, 주민등록번호를 확인한 후 구체적인 액수를 알려드릴 수 있습니다. < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 38 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급된다. < P > (1) 산업재해를 치료하는 의료비 및 재활비 (2) 입원급식보조비 (3) 에서 지급한다 노동능력평가위원회가 확인한 생활보호비 (6) 일회성 장애보조금과 1 ~ 4 급 장애근로자가 월별로 받는 장애수당 (7) 이 노동계약을 해지하거나 해지할 때 누려야 할 일회성 의료보조금 (8) 인공으로 사망한 경우 유가족이 수령한 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공사망보조금 (9) 노동능력평가비. < P > 제 39 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 고용주가 지급한다. < P > (1) 산업재해 기간 동안 임금복지 (2) 5 급, 6 급 장애직공이 월별로 받는 장애수당 (3) 해지 또는 노동계약 해지시 받아야 할 일회성 장애취업보조금. < P > 제 41 조 종업원이 있는 고용인은 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 산업재해가 발생한 경우 고용주가 산업재해보험 대우를 지급한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다. < P > 산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환해야 한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다.

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