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직원에게 사회 보장을 납부하지 않으면 어떤 결과가 발생합니까?

첫째, 자영업자가 직원에게 사회보장금을 내지 않으면 어떤 결과가 나올까?

1, 자영업자가 직원에게 사회보장금을 납부하지 않은 결과는 다음과 같습니다.

(1) 근로자는 노동계약을 해지하고 경제적 보상을 요구한다.

(2) 근로자의 사회 보험 대우 손실에 대한 보상;

(3) 행정 기관의 처벌을 받는다.

(4) 구체적인 상황은 현지 관련 법률 기관을 기준으로 한다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

문장

사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

둘째, 사회 보장 납부 비율은 얼마입니까?

1, 연금 보험, 기업 및 직원 납부, 기업 납부 20%, 개인 납부 8%;

2. 의료보험은 기업과 직공이 납부하고, 기업은 7.5%, 개인은 2% 를 납부한다.

3. 실업보험료는 기업과 직공이 공동으로 납부하고, 기업은 2%, 개인은 0% 를 납부한다.

4, 산업 재해 보험, 기업 자체 지불, 기업 자체 지불1%;

4, 출산 보험은 기업이 스스로 납부하고 기업은 0.8% 를 납부한다.

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