그러나 광저우에서는 의료 보험 분담금이 한 달 이상 차단되어 병원에 가면 관련 보조금과 환급을 받을 수 없다는 점에 유의해야 한다. 하지만 의료보험카드에 잔액이 남아 있다면 카드로 병을 보고 약을 살 수 있습니다.
각지의 정책은 일반적으로 분담금 마감일 후 3 개월 이내에 재보험 신청을 하는 것을 지속적인 가입으로 간주하고, 다음 달에 의료 보험 상환 대우를 정상적으로 받을 수 있도록 규정하고 있다.
3 개월 이상 유예하면 재보험으로 간주됩니다. 3 ~ 6 개월의 대기기간 (지역별 정책이 다름) 이 있어 이 기간 동안 의료보험 환급 혜택을 받을 수 없습니다. 대기기간이 끝나면 재가입에 따라 의료보험 대우를 받고 연속 분담금 시간을 재계산할 수 있다. 참보직자는 분담금 마감 전 분담금 연한을 누적 분담금 연한에 부과할 수 있다.
단위상의 이유로 의료보험료를 납부하는 직원은 부서에서 지불한다. 개인상의 이유로 의료보험을 납부하는 근로자는 현지 정책에 따라 보충 여부를 선택할 수 있다.
간단히 말해서, 직원 의료 보험 정지의 영향은 다음과 같습니다.
첫째, 다음 달에는 의료보험을 상환할 수 없다.
2 ~ 3 개월 갱신, 갱신 2 개월은 정상적으로 사용할 수 있으며 지속적인 보험으로 간주된다.
셋째, 3 개월 이상 3 ~ 6 개월의 대기기간 (지역별 요구 사항이 다름) 을 계속 유지하며, 대기기간 동안 의료보험을 상환할 수 없으며, 재보험과 같이 연속 보험 연한을 다시 계산합니다.
의료보험료 납부 10/15 년 이상 근로자는 퇴직 후 기본 의료보험 대우를 받을 수 있다. 여기는' 누적' 이지' 연속' 이 아니다.
참고:
피보험자는 20 14 10 이후 광저우 직공 사회의료보험 등록 절차를 처음으로 처리하고 201312 3/KLOC 에 납부했다
가입자는 20 13 12 3 1 이전에 광저우 직공 사회의료보험 등록 수속을 밟았으며 2014/KLOC-0 에 있습니다
이직하고 사회보증을 내고 싶지 않으면 어떡하지?
직장을 바꾸면 조심하지 않으면 사회 보장이 끊어지기 쉽다!
일단 아프거나 아이를 낳거나 실업/산업재해/또는 주거증/공셋집/흔들림을 처리해야 할 경우 사회보험이 중요한 역할을 할 수 있지만 절대 단교해서는 안 된다.
이직, 이직, 또는 직업이 없어 사회보증을 낼 수 없는데, 어떻게 사회 보장의 연속성을 보장할 수 있습니까?
사회보장지불을 통해 회사에 보험을 들다. 이 보험 가입 방식은 직원 사회 보장과 동일하지만 개인은 여러 회사의 일부와 불확실한 플랫폼 서비스 요금을 부담해야 한다. 총 비용 = 직원 사회 보장 비용+송금 서비스 요금으로 이해할 수 있습니다.