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사회보장기수와 임금기수가 일치하지 않으면 위법인가요?

법률 분석: 위법. 실제 소득에 따라 지불 기준으로 납부해야 하며 세금 신고 금액과 같아야 합니다. 그렇지 않으면 위법입니다. 이것이 국가와 기관의 사회 보장 분담금 개혁이 세금 징수의 근본인 이유이다.

사회 보장 분담금 기준은 본인이 당월에 받을 수 있는 임금 총액으로 초과근무 수당과 공제를 포함한다. 개인 소득세는 개인이 부담하는 보험료를 공제한 후에 계산할 수 있다. 즉, 사회 보장 기준은 과세 기준보다 높아야합니다.

그러나 사회 보장 분담금은 하한과 상한선이 있어 각지마다 다르다. 하한은 보통 현지 최저임금이고 상한선은 보통 현지 평균임금의 3 배 정도이다. 일반 기업은 직원들에게 보험을 납부하며 기수가 높거나 낮은 정책 집행도 강하지 않다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수작업을 강화해야 한다. 사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.

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