1, 자격 심사. 우선 자신이 유연한 취업인원의 요구에 부합하는지 확인한다. 예를 들면 베이징시 거주증이 있는지 확인한다.
2. 재료를 준비합니다. 베이징시 인적자원과 사회보장국의 요구에 따라 신분증, 주거증, 노동계약, 영업허가증 등과 같은 관련 신청 자료를 준비한다.
3. 사회 보험 등록. 현지 사회보험 기관에 가서 사회보험 등록을 하고, 연금보험, 의료보험 등 사회보험 프로그램에 참가하기로 선택하며, 규정에 따라 상응하는 보험료를 납부한다.
4. 사업자 등록. 자영업에 종사하는 사람은 세무서에 등록하여 규정에 따라 세금을 내야 한다.
5. 취업등록을 신청합니다. 위 단계를 완료하면 현지 인적자원 시장이나 취업서비스기관에 취업등록을 하고 유연한 취업인원증을 받을 수 있다.
6. 정책을 즐기다. 유연한 취업인원이 처리한 후 관련 취업정책 지원 (예: 직업훈련, 취업지도 등) 을 받을 수 있다.
베이징의 유연한 고용 조건 처리:
1. 연령 요구 사항: 북경시는 유연한 취업자 연령이 16 세 이상, 퇴직연령 이전이라고 규정하고 있습니다.
2. 거주 요구 사항: 신청자는 반드시 베이징에서 거주하거나 일해야 하며, 베이징시의 호적 또는 거주 증명서를 가지고 있어야 합니다.
3. 분담금 요구 사항: 유연한 취업자는 기본연금, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험을 포함한 사회보험을 규정에 따라 납부해야 한다. 분담금 금액은 개인의 실제 수입에 따라 결정된다.
4. 기타 사회 보장 관계 없음: 신청자는 동시에 다른 기관이나 개인의 사회 보험 대우를 받을 수 없습니다.
요약하자면, 베이징시의 유연한 취업자들은 온라인 서비스 플랫폼 또는 사회보장사무소를 통해 사회보장등록과 분담금을 처리하고 적절한 사회보장보험과 분담금 기수를 선택해 자신의 사회보장권익을 보호할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.