I. 조직 리더십
시 주택과 도시 및 농촌 건설국은 주택 선출을 위한 업무 지도팀을 설립했다.
팀장: 이위충 (시 주택과 도심건설국 당조 서기, 국장)
부팀장: 마용화 (시 인적자원 사회보장국 부국장)
회원: 장영봉 (시 주택과 도심건설국 당조 멤버, 부국장)
주설봉 (시 주택과 도심건설국 당조 구성원, 당위 서기)
왕 zhenghai (도시 주택 및 도시 및 농촌 건설국 당 그룹 회원)
진옥탁 (시 주택과 도심건설국 당조 구성원, 부국장)
양 Dongsheng (도시 주택 및 도시 및 농촌 건설국 당 그룹 구성원, 수석 엔지니어)
왕리 (시 주택 및 도시 및 농촌 건설국 현 처급 간부)
지도부 사무실은 시 주택과 도심건설국 인사교육과에 설치돼 있으며, 사무실은 선발 업무를 구체적으로 담당하는 조직 실시를 담당하고 있다. 왕리는 사무실 주임, 심비, 오 (시 인적자원과 사회보장국) 가 사무실 부주임이다.
선발작업의 공정성과 공정성을 보장하기 위해 직원 선발감독팀을 설립하고, 사검평 동지가 팀장을 맡고 선발 과정에 대한 전 과정을 감독한다.
둘째, 선발 원칙과 기준
선발은 경쟁적인 선발을 위주로 덕재겸비, 덕을 우선으로, 인직에 적합한 선발 기준과' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 고수한다.
셋째, 선택된 일자리와 일자리
시 주택과 도심건설국 부동산 펀드 관리처 과장 2 명.
넷째, 선발 범위
시 전체의 당정 기관 공무원은 공무원 관리 사업 단위의 정식 직원 (근로자 제외) 을 참조한다.
다섯째, 선정 조건에 참여
(1) 기본 조건:
1. 토목공학, 경제, 법류 전일제 본과 이상 학력이 있어야 한다.
2. 사상자질이 좋고, 중국 * * * 산당의 지도자를 지지하며, 책임감과 사업심이 강하고, 대국관념과 대국의식이 강하며, 몸이 건강하다.
3. 규율에 따라 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 작풍이 정파하며, 위법 행위가 없다.
4. 2 년 이상 기층 근무경험 (기층 근무경험, 현급 이하 당정기관, 국유기업사업단위, 마을 (지역사회) 조직 등 경제조직과 사회조직의 근무경험) 과 2 년 이상 공무원 또는 사업단위 근무경험, 나이 38 세 이하 (1975 년 6 월/
5. 징계 처분이나 기검 감찰, 사법기관 조사를 받지 않았습니다.
6. 공무원 연례 평가는 직무에 적합하고 이상, 건강이 좋다.
(2) 업무 요구 사항
신청자는 건설 프로젝트 예산, 프로젝트 예산 감사, 건설 프로젝트 감독, 부동산 관리, 재무 회계, 법률 등에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 일정한 조직 조정 능력과 의사 소통 능력을 갖추다. 사무 자동화의 기본 기술을 갖추어야 한다.
(3) 다음 상황 중 하나인 인원은 공개 선발에 참가할 수 없다.
1. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
2. 처벌 기간 또는 영향을받는 기간 동안.
3. 국가 관련 규정에 따라 목표단위에서 1 년 이상 근무하지 않았거나 기타 제한동원 규정이 있습니다.
4. 공무원 수습 기간도 새로 채용하고 있습니다.
5. 법령에 규정 된 기타 상황.
자동동사 선택절차
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록시간: 2065 438+2003 년 9 월 23 일 ~ 9 월 27 일.
등록 장소: 시 건설국 교육처 (전화: 8324406, 82390 19).
등록 방법: 현장 등록.
4. 등록에 필요한 자료 및 요구 사항:
(1) 유효한 신분증이나 호적 소재지 파출소에서 발급한 본인 사진이 있는 증명서 원본 및 사본.
(2) 졸업장 원본 및 사본.
(3) 단위는 증명서를 발급하기로 동의했다.
(4) 최근 같은 바닥 1 인치 컬러 면류관 사진 4 장.
(5) "육판수시 주택과 도심건설국 부동산기금관리처에서 직원 신청서를 선정하다" (별관 참조).
(6) 내 연례 평가 양식 (사본).
(7) 공무에 참가하는 공무원이나 임원의 신분에 관한 자료 (공무원 등기표, 공무원 채용 서류 또는 공무에 참가하는 임원 등기표).
신청인의 신청서는 반드시 요구에 따라 명확하게 작성해야 한다. 정보가 사실이 아니거나 불완전하거나 잘못된 경우 이에 대한 책임은 귀하에게 있습니다. 다른 사람이 대신 신청한 경우, 신청정보가 상술한 상황이 나타나면 수험생 본인이 기입하는 것으로 간주하고, 책임은 수험생 본인이 부담합니다. 허위 정보를 기입한 사람은 일단 발견되면 실격을 취소한다.
신청자는 남아 있는 연락처가 정확하고 원활한지 확인해야 한다. 수험생의 원인으로 인해 남겨진 전화가 정확하지 않거나 시험에 연락할 수 없는 경우, 책임은 수험생 본인이 부담한다.
5. 자격 심사: 자격 심사 합격자는 필기시험 전에 수험증을 발급하고, 선발 직위 수와 지원자 수의 비율이 1:3 에 이를 때까지 시험을 시작할 수 없습니다. 비례에 이르지 못한 경우 선발 작업 지도부가 선발 계획 조정을 승인했다.
(2) 시험
시험은 필기시험과 면접 두 가지 형태를 취한다. 필기시험은 총성적 60%, 면접은 총성적 40% 를 차지한다. 필기 시험은 주로 정책 이론을 종합적으로 소질, 분석 및 실제 문제를 해결하는 능력, 문자 표현 능력을 시험한다. 선발 업무지도팀은 필기시험 성적에 따라 1:3 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정했고, 필기시험 성적은 병행하여 면접에 들어갔다. 시험 및 면접 시간, 시험 및 면접 장소는 별도로 통지한다.
(3) 조사
선발 업무지도팀은 필기시험, 면접 종합성적에 따라 최고에서 낮음까지 선발 인원수 1: 1 비율에 따라 시찰 대상을 정했다. 시찰 내용에는 주로 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴결백자율등이 포함된다. 불합격자를 고찰하여 종합 성적 순위에 따라 순차적으로 고찰하다.
(4) 재판.
시찰 상황에 따라 견습생 두 명이 확정돼 지도팀을 선발해' 중국 두량' 에 선발했습니까? 육판수' 정부 포털 공시, 공시 시간 7 일, 이의가 없는 시행 시범 실시, 3 개월.
(5) 신체검사
종합 성적 상위 2 위, 관련 규정에 따라 신체검사를 하고, 신체검사 불합격자는 차례로 보충한다.
(6) 동원
시용 기간이 만료된 후에 그들을 심사하여 불합격자를 원래 부서로 돌려보내다. 시험에 합격한 사람은 관련 규정에 따라 전학 수속을 밟아야 한다. 조사를 거쳐 무공무원이나 공무원에 참가하는 사람은 전근 수속을 하지 않는다.
일곱. 규율감독
선발 업무에서는 규율을 엄격히 하고 감독을 강화하여 이 일이 순조롭게 진행되도록 해야 한다. 응시자는 선정 과정에서 허위로 조작해서는 안 되고, 위반자는 선발 자격을 취소하고, 줄거리의 경중을 근거로 당정기 처분을 주어서는 안 된다. 선정에 참여한 직원들은 규정에 따라 회피해야 하는 것은 반드시 피하고, 원칙을 견지하고, 공정하고 정파하며, 법에 따라 엄격하게 일을 처리해야 한다. 업무 규율을 위반한 사람은 줄거리의 경중을 보고 징계 처분을 한다.
기타 미해결 사항은 선발 지도부 연구에 의해 결정된다.
연락처 전화: 8324406 (시 건설국 인과회), 82684 17 (시 주택관리국 종합과).
첨부 파일: 육판수시 주택과 도심건설국 부동산자금 관리처에서 직원 신청서를 선정하다. 문서