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신민시 20 10 사회 보장 분담금 기준

기업 사회 보장 납부 기준은 무엇입니까?

첫째, 단위 지불 기준:

1, 12% 개인 임금 (사회 보장 분담금 기준) 이 연금 조정 계좌 (공기업 20%) 에 들어갔다.

2. 개인임금 (사회보장분담금 기수) 의 8% 가 의료통장계좌에 들어간다. (이 비율은 달라질 수 있다. 이전에는 개인계좌에 작은 부분이 들어왔는데 지금은 없어진 것 같다.)

둘째, 개인 지불 기준:

1, 개인임금 (사회보장분담금 기수) 의 8% 가 개인연금계좌에 들어간다.

2. 개인임금 (사회보장분담금 기수) 의 2% 가 의료개인계좌에 들어간다.

셋째, 사회 보장을 누리려면 두 가지 조건이 있어야합니다.

1,' 누적' 분담금은 최소 15 년 (몇 년 더 내거나 더 내줄 수 있음) 이 필요하다. 그래서 중간에 지불 할 시간이 없다는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

2. 정년퇴직 연령에 도달해야 합니다. 남성은 보통 60 세, 여성은 보통 55 세입니다. 특수직종은 퇴직 연령이 다르지만 규정이 있다.

위의 두 가지 조건을 충족한다: 은퇴할 때 퇴직연금과 퇴직의료보장을 받을 수 있다.

연금을 받는 계산 방법: 조정 계좌와 개인 계좌를 동시에 수령한다.

조정계좌 월수령기준: 전년도 전성 평균 임금 (매년 변화)+사회보장분담금 기수 (정해진 수를 2 로 나눈 후 평균으로 나눈 후 15% (1 년 1%, 일반연도/Kloc-0%)

개인계좌: 60 세에 은퇴하면 개인계좌는 139 개월만 받을 수 있습니다 (퇴직시 개인계좌는 몇 개월을 받을 수 있는지 규정하고 있습니다). 개인계좌의 돈을 139 개월로 나누면 매달 받는 돈이라는 얘기다.

그런 다음 연금은 매달 돈을 받는다. 조정계좌+개인계좌는 연금이다. (일반 개인계좌는 11 년 2 년 이상 받을 수 있고, 개인계좌를 받으면 없어진다. 그리고 통장계좌는 늙어 죽을 때까지 다시 수령한다. ) 을 참조하십시오

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