1. 지역 사회보장국 사이트에 로그인하거나 사회보장국 창구로 가서 출산수당 수령 신청서를 작성하세요.
2. 본인의 신분증, 호적본, 신체검사 증명서, 아기 출생증명서 등을 포함한 관련 자료를 준비한다.
검토를 위해 신청 자료를 제출하십시오.
4. 심사 통과 후 출산수당 수령 계약서에 서명하고 관련 수수료를 지불해야 합니다.
5. 일정 기간 내에 출산 수당을 받는다.
이미 출산한 미혼 여성 출산 수당을 받으려면 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
1. 개인 신분증 원본 및 사본
미혼 출산 증명서 원본 및 사본;
3. 신분증, 호적본 등 아버지의 신분을 증명하는 자료
병원에서 발행 한 출생 증명서 원본 및 사본;
5. 관련 신청서.
결론적으로, 미혼 출산 여성의 출산 수당은 일반적으로 각지의 민정부나 여성연합에서 발급되며, 구체적인 규정은 지역에 따라 다를 수 있습니다. 구체적인 신청 방식과 장소는 현지 민정부나 부인연합에 문의해 주세요.
법적 근거:
"여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정" 제 8 조
여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당은 출산 보험 기금이 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다. 여직원 출산이나 유산에 대한 의료비용은 출산보험이 규정한 항목과 기준에 따라 출산보험기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 납부한다.