1. 당사자가 현지 (상해) 에서 취업한 후, 사회보장관계를 고용인이 있는 곳의 사회보장부서로 이전할 수 있으며, 고용인이 보험에 가입할 수 있다 (자세한 내용은 우리나라' 사회보험법' 제 19 조, 제 32 조 참조)
2. 의뢰인의 호적이 현지로 이전되고 현지 사회보장부서가 의뢰인 사회보장관계를 기꺼이 받아들이고자 하는 전제하에 사회보장관계는 현지에서 계속 보험에 가입할 수 있다 (구체적으로 현지 직원에게 미리 문의할 수 있음).
1. 사회 보장 관계 이전 절차 및 필요한 정보는 다음을 참조하여 처리할 수 있습니다.
1, 단위 보험 관계 이전: 단위 소개서, 대리인 정지 수속, 사회보장카드, 관련 인재 서비스 센터로 이동
2. 호적 소재지 사회보장기처에서 발급한 사회보장이전 증명서 원본 (본인의 이름과 주민등록번호, 사회보장기의 호명, 계좌 번호, 은행명, 사회보장관리기관의 공식 도장을 찍는다. 인증서는 3 개월 이내에 유효합니다. ) 및 1 신분증 사본 (2 세대 신분증은 같은 A4 용지에 복사해야 함)
3. 개인이 보험관계 이전: 접수단위 소개서에 의거하여 기관의 정지 수속 및 사회보장카드를 관련 인재서비스센터로 이체하여 처리한다. 사회보험기금은 현지 사회보험기금 관리부로 전입했다.
둘째, 사회 보장 갱신 방법 및 정보는 다음을 참조하여 처리 할 수 있습니다.
1, 보험 가입자는 성 내에서 이동하며, 연금 보험 관계만 이전하면 되고, 기금은 이체되지 않는다. 보험 가입자는 성간 이전, 양로보험을 이어가고 있으며, 이전 방식은 여전히' 이중 이체' 로 남아 있다. 즉 개인계좌기금과 통일기금이 모두 이전해야 한다. 사회보험관계 계속 수속을 밟을 수 있다.
2. 구체적인 처리 방식은 근로자와 기업이 노동관계를 해지한 후 자영업자, 프리랜서 또는 자영업자가 본인의 신분증, 연금보험 개인계좌 명세서 또는 의료보험 수첩을 휴대할 수 있고, 현지 사회보험 경영기관에 가서 사회보장관계 승계 절차를 처리하고, 다음 달에 분기별로 또는 연별로 사회보험료를 납부할 수 있다는 것이다.