장애 보험 대우는 장애 등급에 따라 지급한다.
(1) 장애 수당
1, 기준: 제 1 급 24 개월의 임금; 제 2 급 22 개월의 임금; 3 급 20 개월 임금; 저는 4 학년 18 월 월급입니다.
2. 요구 사항: (1) 장애 등급 평가 후 의료 중지. (2) 장애 감정 1 ~ 4 급 장애, 노사 관계 유지, 직위 철회. (3) 상해등급에 따라 산업재해보험기금에서 일시불로 지급한다.
(2) 장애 수당
1, 기준: 1 급 임금의 90%; 2 급 임금의 85%; 3 급 임금의 80%; 4 급 임금의 75%.
2. 요구 사항: (1) 산업재해 보험 기금에서 매월 지불 (2) 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. (3) 정년퇴직 연령에 도달하여 퇴직 수속을 한 후, 수당을 지급하지 않고, 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
(4) 기본 의료보험료는 고용인과 직원 개인이 장애수당에 따라 납부한다.
(3) 장애 수당
1, 기준: 제 5 학년 16 개월 임금; 내 월급 14 개월.
2. 요구 사항: 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 한 번에 지급합니다.
(4) 장애 수당
1, 기준: 5 급자 임금의 70% 제 6 급 임금의 60% 입니다.
2. 요구 사항: (1) 고용주와 노동관계를 유지하고, 고용주가 적절한 일을 배정한다. (b) 일을 배정하는 데 어려움이 있으며, 고용인이 매달 장애수당을 지급하고, 고용인이 규정에 따라 지불해야 할 사회보험료를 납부한다. (3) 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우, 고용인이 차액을 보충한다.
(e) 산업 재해 의료 보조금 및 장애 고용 보조금.
1. 기준: 5 급, 6 급의 구체적인 기준은 주 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.
2. 요구: 직원 본인의 요구에 따라 근로자는 고용주와 노사 관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있다.
(6) 장애 수당
1, 기준: 제 7 급 임금 12 개월; 본인 8 급 임금 10 개월 내 9 급 8 개월의 임금; 10 급 6 개월 임금.
2. 요구 사항: 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 한 번에 지급합니다.
(7) 의료 보조금 및 장애 고용 보조금.
1. 기준: 7 급, 8 급, 9 급, 10 급의 구체적인 기준은 주 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.
2. 요구 사항: 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안하는 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다.
(8) 장애 수당----제 43 조
다시 산업재해를 당한 근로자는 새로 확인된 장애 등급에 따라 장애 수당을 받는다.