오보험일금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금을 가리킨다. 그중 오보험은 사회보험이라고도 하며 상업보험에 해당한다.
상하이 사회보험: 연금보험기관 납부 16%, 개인납부 8%; 의료보험 (출산보험 포함) 단위는 10.5%, 개인은 2% (출산보험 포함 개인이 납부하지 않음) 를 납부한다. 실업 보험 기관은 0.5%, 개인은 0.5% 를 납부한다. 산업재해 보험 단위 기본비율 0. 16%- 1.52%, 개인은 지불하지 않습니다.
상하이 주택 적립금: 단위는 5%-7%, 개인 등액은 5%-7% 를 납부한다. 일정한 조건을 충족하는 기업은 단위와 개인의 주택 적립금 분담금 비율을 5% 이하로 낮추는 것을 신청할 수 있으며, 원하는 기업은 근로자에게 1%-5% 의 보충 적립금을 납부할 수도 있다. 두 경우 모두 단위와 개인은 동등한 비율로 납부한다.
국가의 요구에 따라 각 성 자치구 직할시는 매년 사회 보장 분담금 기준의 상한선을 승인해야 한다. 202 1 년, 상해시 전체 구경 도시 단위 근무자 평균 임금은 1 1396 원/월입니다. 이에 따라 2022 년 7 월 1 일부터 상하이 사회보장분담금 기수 상한선은 34 188 원/월로 조정됐다. 사회 보장 분담금 기준의 하한은 전년도 전 구경 도시 단위의 근무자 평균 임금의 60% 여야 한다. 현재 코로나 전염병이 경제사회 발전에 미치는 영향을 감안하여 기업의 부담을 줄이기 위해 상하이시 사회보장분담금 기수 하한선은 2020 년과 202 1 년 전 구경 도시 단위의 근무직 근로자 산수 평균 임금의 60% 에 따라 2022 년 7 월 1 에서 6520 원/으로 조정됐다.
법적 근거
상하이시는 2022 년 주택 적립금 납부 기수, 비율, 월납부 한도에 관한 통지, 상하이 적립금 관리위원회 [2022]4 호를 조정했다.
셋째, 예금 비율
(a) 주택 선불 기금 예금 비율
2022 년 직원 본인과 단위 주택 적립금 분담금 비율은 각각 5%-7% (정수) 였다. 단위는 상술한 비율 범위 내에서 주택 적립금의 구체적인 예금 비율을 스스로 결정할 수 있다.
(b) 보충 주택 선불 기금 예금 비율
주택 적립금을 납부하는 단위는 자발적으로 주택 적립금 보충 제도에 참가할 수 있다. 보충 주택 적립금에 대한 근로자와 단위의 예금 비율은 각각 1%-5% (전체 값) 로, 구체적인 비율은 각 부서가 실제 상황에 따라 결정한다.
(c) 주택 선불 기금의 예금 비율을 낮추거나 지불을 늦춘다.
규정 조건을 충족하는 기업은' 상하이시 주택적립금 납부율 인하 또는 주택적립금 관리방법' (상하이 적립금 관리위원회 [20 18]7 호) 등 관련 규정에 따라 주택적립금 납부율 인하나 완납을 신청할 수 있다.