개인연금보험 분담금이 만 15 년이 되어야 연금을 받을 자격이 있다. 그러나 노년연금을 받으려면 퇴직 연령에 도달하고 사회보장국에 가서 퇴직 수속을 해야 사회보험국이 계산한 연금 액수에 따라 월별로 일정 연금을 받을 수 있다.
보험 가입자는 기본연금을 받을 때 반드시 세 가지 조건을 동시에 충족해야 한다.
첫째, 연령은 국가의 법정 퇴직 연령에 도달합니다.
둘째, 누적 지불 연한 15:
셋째, 단위와 개인은 법에 따라 연금보험에 가입하고 연금보험료를 납부해야 할 의무를 이행한다.
퇴직 연령이 되어야 연금을 받을 수 있지만, 계속 사회보증을 낼 필요는 없다. 사회 보장 분담금 15 년 후에 멈출 수 있습니다. 만약 한 부서가 있다면, 비록 이미 15 년을 지불했지만, 직공이 아직 퇴직하지 않았다면, 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다. 현지 정책에 따르면, 그들은 확실히 높은 임금을 계속 받을 것이다. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 근속 기간이 길수록 퇴직 시 받는 연금이 많아진다. 사회 보장은 퇴직 연령이 되어야 퇴직을 할 수 있고, 비로소 연금을 받을 수 있다. 정년퇴직 연령에 이르지 못한 사람은 보험료 납부 중단부터 퇴직까지 의료 대우를 받을 수 없다. 정년퇴직 후 의료대우를 받을 수 있고, 농촌협력의료나 도심의료로 바꿀 수 있다.
정년퇴직 연령에 이르지 않으면 15 년만 내면 연금을 받을 수 없지만 정년연령에 도달할 때까지 일정에 따라 연금보험료를 납부할 수 있다.
기업직원의 정년퇴직 연령은 남자 만 60 세, 여간부 만 55 세, 여직원 만 50 세이다. 이 가운데 직공으로 연금보험에 가입하지 않은 여성 유연 취업자는 만 55 세, 이미 직공으로 연금보험에 가입했고 만 50 세가 되면 관리기술직에서 근무하지 않는 것으로, 직공 신분에 따라 만 50 세에 집행된다. 특수직종에 맞춰 조기 퇴직한 기업직으로 정년퇴직 연령은 남자 55 세, 여자 45 세; 질병이나 비노동으로 조기 퇴직할 자격이 있는 피보험자의 퇴직 연령은 남성 50 세, 여성 45 세다. 현재, 우리 시의 도시와 농촌 주민의 기본연금보험 분담금 기준은 모두 9 건으로, 자격을 갖춘 보험사들은 그 중 하나를 선택하여 연별로 납부할 수 있다. 게다가, 정부는 도시와 농촌 주민의 기본연금보험을 위해 매년 1.20 위안을 지불할 것이다.
연금을 받을 자격이 있기 때문에 정년퇴직 연령에 도달하면 법에 따라 퇴직 수속을 할 수 있지만 연금의 계산 기준은 사회보험료를 납부한 마지막 해의 사회임금을 기준으로 한다. 그리고 국가는 더 많이 납부하는 정책을 시행하고, 연금 지급 기준은 분담금 연한과 밀접한 관련이 있다. 일반 연금 보험 분담금 연한이 길수록 연금이 많아진다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.