사회 보장과 의료 보험의 주요 차이점:
1, 개념이 다릅니다. 사회 보험은 기초 연금, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 출산보험, 실업보험을 포함한 사회보험의 약칭이다. 의료보험은 의료보험의 약자로, 질병으로 인한 의료비용을 보상하는 데 전문적으로 쓰인다.
적용 범위가 다릅니다. 사회 보장의 범위가 더 넓으며, 의료 보험은 사회 보장의 일부일 뿐이다.
3. 기능이 다릅니다. 사회보장카드는 의료보증카드의 기능뿐만 아니라 각종 사회보장업무를 처리하는 중요한 증빙이기도 하다. 의료 보험 카드는 의료 보험 기능으로 제한되며 의료 보험 대우를 받는 데만 사용할 수 있다.
4. 카드 발급 기관은 다릅니다. 의료보증카드는 일반적으로 현지 지정 대리은행이 주관하고, 사회보장카드는 현지 인적자원과 사회보장부에서 발급한다.
5. 보안 성능이 다릅니다. 사회보장카드는 엄격한 키 관리 제도와 비준이 있어 안전계수가 높다. 의료보험카드에는 이런 관리 시스템이 없어 안전계수가 낮다.
개인 사회 보장 납부에는 일반적으로 다음 단계가 포함됩니다.
1. 준비자료: 신분증 (예: 신분증) 및 기타 필요할 수 있는 서류 (예: 은행 카드 사본) 포함.
2. 결제 방법을 선택합니다.
3. 신고서 작성: 경우에 따라 사회보험 개인 분담금 신고서를 작성해야 할 수도 있습니까? "등 관련 형식. 이 양식들은 사회 보장 기관의 개인 분담금 창구에서 수령하고 채울 수 있다.
4. 계약서에 서명하다.
4. 지급 전표 수집: 지급이 완료되면 즉시 지급 전표를 수집하고 저장해야 합니다. 일반적으로 우편, 문자 등을 통해 얻습니다.
구체적인 지불 절차는 지역에 따라 다를 수 있으므로 가장 정확한 정보를 얻기 위해 지역 사회 보장 기관에 문의하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.