심천 사회 보장은 3 단, 연금, 공상, 실업, 출산 분담금 비율은 변하지 않고, 주로 의료보험으로 기본 의료, 기본 의료, 기본 의료로 나뉜다. 그것의 대우, 대우, 적응은 모두 다르다. 사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 연금 보험은 지불 기준 × 19% 로 계산됩니다. 종합 의료 보험: 지불 기준에 따라 × 9%; 재정 보조금 기준: 10 원. 산업재해 보험: 지불 기준의 0.5%; 실업보험금: 전년도 근로자의 월평균 임금에 0.4% 를 곱합니다 (4205 곱하기 0.4% =16.82). 주택 선불 기금: 없음; 자영업자, 실업자, 퇴직자, 퇴직재취업자 및 프리랜서는 분담금 범위에 포함되지 않습니다. 분담금 비율은 조정되어 조정된 비율에 따라 집행된다. 신고된 분담금 기준은 실제 수입을 기준으로 하지만 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60%(4205 원에 60%) 를 넘지 않아야 하며, 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300%(4205 원에 3 을 곱한 값) 를 초과해서는 안 된다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 35 조 고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장기준보다 낮아서는 안 된다. 중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.