실업금을 받고 새 직장이 보험을 내지 않으면 어떻게 합니까?

이런 상황에서 유일한 방법은 실업구제금을 중단하거나 고용주와 협상하는 것이다. 왜냐하면 실업금을 받는 동안 당신이 일을 하면 실업금은 발급을 중단해야 하기 때문입니다. 왜냐하면 새 직장이 연금보험을 내지 않았기 때문입니다. 실업부문도 실업금 수령을 중단하지 않았다는 것을 알지 못하기 때문입니다. 즉, 실업금 수령을 계속하는 것입니다. (존 F. 케네디, 실업금, 실업금, 실업금, 실업금, 실업금) 만약 새 직장이 너에게 연금보험을 지불하고 실업보험이 중단되면, 너는 다시 실업수당을 계속 받을 수 있다. 만약 당신이 이러한 계약 (합의) 을 가지고 있다면, 고용인이 속한 거리 사무소에 반영해 거리 사무소가 노동 관리 사무원의 도움을 받기를 바랍니다.

이 법은 다음과 같이 규정하고 있습니다.

우리나라' 사회보험법' 과' 실업보험조례' 에 따르면 실업보험금을 받는 동안 사회보험을 납부할 수 없다. 실업보험금을 받는 동안 연금보험을 낼 수 없다는 것이다. 그러나 실업자들은 실업보험금을 받는 동안 의료보험 대우를 받을 수 있다.

연금보험을 납부하는 근로자는 개인의 유연한 취업이나 단위와 노동관계를 맺을 수 있기 때문에 실업보험금을 받을 자격이 없다.

사회보험법 제 51 조에 따르면 실업자는 실업보험금을 받는 동안 다음과 같은 경우 실업보험금 수령을 중단하고 다른 실업보험 대우를 받는다.

(a) 재취업;

(2) 군 복무를 정복해야 한다.

(c) 외국으로 이주했다.

(4) 기초 연금 보험 혜택을 누린다.

(5) 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관에서 제공하는 적절한 업무나 훈련을 받아들이기를 거부한다.

실업보험을 내지 않으면 실업보험을 받을 수 없다. 실업보험금을 받는 기준: "실업자가 실직하기 전에 고용주와 본인이 누적 납부한 지 1 년 이상 5 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월이다. 누적 분담금 10 년 이상, 실업보험금 수령 기한은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산해 실업보험금 수령 기한과 전번 실업이 수령되어야 하고 받지 않은 실업보험금의 수령기한과 합쳐 최대 24 개월을 넘지 않도록 계산한다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험료, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금)

다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다

1, 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.

본인이 원하지 않는 고용을 중단하다.

3, 실업 등록은 법정 절차에 따라 수행되었습니다.

4, 직업 요구 사항이 있어 직업훈련, 직업소개를 기꺼이 받는다.