아이가 학교에 가면 사회 보장이 없다. 만약 노동자들이 직업이 있다면, 그들은 고용주에게 구매를 요구할 수 있다. 일자리가 없다면 계열사를 찾아 계열사에 사회보증을 납부하도록 할 수 있다. 각지에서 아이들이 학교에서 사회 보험을 납부하는 것에 대한 요구가 다르며, 일반적으로 일선 도시에서는 제한이 많다. 외지 아이들이 북경에서 학교에 가고 싶으면, 부모 쌍방이 모두 돈을 내야 한다. 어린이 입시: 부모는 북경에서 3 년 동안 사회보증을 내야 하고, 어린이 수능: 부모는 북경에서 6 년 동안 사회보증을 내야 한다. 베이징을 예로 들자면: 북경에 온 농민공 자녀는 현지 학교에 다닌다. 본 시의 정식 상주호구가 없는 아동소년이 본 시의 일반 초중고등학교에 다니는 것은 모두 차용생이다. 베이징시 외래노동자 자녀들이 본 도시에서 재학하는 조건과 절차. 정책에 따르면 본 도시에서 공부하는 학생은 두 가지 범주로 나눌 수 있는데, 하나는 책을 빌려 시험을 치르고 진학을 준비하는 것을 허용하는 것이고, 다른 하나는 책을 빌려 시험을 빌릴 수 있도록 허용하지만 진학을 준비하지는 않는 것이다. 본 시에서 책을 빌리고, 시험을 치르고, 책을 빌려 심학을 준비하는 조건과 수속을 허가하다. 부모는 사회 보험을 내야 학교에 갈 수 있다. 이는 현지가 외지 학생들의 현지 교육자원 쟁탈을 제한하는 정책으로, 경제가 낙후되어 진정으로 교육을 보급할 수 없다는 표현이다. 중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 72 조 사회보험 경영기관은 마땅히 조정 지역에 설립해야 한다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다. 사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.
제 73 조 사회 보험 기관은 건전한 업무, 재무, 안전 및 위험 관리 제도를 수립해야 한다. 사회보험 경영기관은 제때에 사회보험 대우를 전액 지급해야 한다.
제 74 조 사회보험사무소는 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다. 고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.
제 75 조 전국사회보험정보시스템은 현급 이상 인민정부가 전국 통일계획과 등급으로 책임지는 원칙에 따라 건설한다.